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一、课题研究的指导思想、理论基础培训在劳动就业中占有重要的位置，尤其是随着我国加入WTO，终身教育与终身学习思潮的出现，现代培训将成为素质弹性的调节器，成为企业开发人力资源，提高劳动者就业水平，调整结构性就业，促进经济增长的重要手段。因此，对现代培训问题的研究具有非常重要的意义。自新中国成立以来，国内关于培训的研究就拉开了序幕，但培训的理论研究重点集中在“双补”问题上。随着我国改革开放的推行和实施社会主义市场经济，此后的培训理论研究被提上重要日程，但重点是开展岗位培训的探讨，岗位培训的理论研究全面展开，全