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文章从商业环境的变化分析入手,指出由知识工作者为主体构成的知识团队将成为企业运作的重要形式.知识团队与传统的、特别是基于某项单一职能或成员来自某一知识领域的团队有着许多显著的不同.通过分析认为,这些不同点主要体现在团队目标的模糊性、团队成员的动态性和团队管理手段的协定性等方面.
关于知识团队特性的研究
【摘 要】
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文章从商业环境的变化分析入手,指出由知识工作者为主体构成的知识团队将成为企业运作的重要形式.知识团队与传统的、特别是基于某项单一职能或成员来自某一知识领域的团队有
【机 构】
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山东大学管理学院
【出 处】
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人类工效学
【发表日期】
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2002年3期
【基金项目】
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山东省软科学基金
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