【摘 要】
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随着经济的发展,人力资源的重要性日益凸显.但是,在基础教育阶段,学校的管理者对于教师人力资源管理还不够重视,人力资源管理还存在许多的问题.第一,人力资源管理规划不合理;
【机 构】
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黑龙江大学教育科学研究院,黑龙江哈尔滨,150080
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随着经济的发展,人力资源的重要性日益凸显.但是,在基础教育阶段,学校的管理者对于教师人力资源管理还不够重视,人力资源管理还存在许多的问题.第一,人力资源管理规划不合理;第二,教师人力资源使用不合理;第三,基础教育阶段教师绩效考评制度不完善;第四,学校管理者不能切实满足教师的需求.学校应该根据学校的教育教学目标确定教师人力资源的要求,制订并执行学校总体人力资源规划.同时,教师的招聘与配置应该遵循一套合理的程序.
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