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绩效管理模式是一种有效的管理方法,通过计算机网络的分布,对资源进行科学、合理的规划与使用,单位实现预期的目标,其管理核心是一个高效率、反应迅速的过程,建立"管理计划——绩效政策——绩效实施——信息反馈——结果分析"的管理网络模式,实现提高绩效管理结果的最终目标。
浅谈计算机网络对绩效管理的影响
【摘 要】
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绩效管理模式是一种有效的管理方法,通过计算机网络的分布,对资源进行科学、合理的规划与使用,单位实现预期的目标,其管理核心是一个高效率、反应迅速的过程,建立"管理计划—
【机 构】
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西安工业大学,陕西工业职业技术学院
【出 处】
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电子测试
【发表日期】
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2013年10X期
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