新思维开启职工培训教育新模式

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在公交企业的职工培训教育工作中,只有不断引入新思维、新模式,才能让职工自觉自愿接受各类培训教育,积极主动加入或参与到培训教育中,现身说法达到自我教育、自我提升的目的。只有企业职工综合能力和素质的不断提升,才能实现企业在发展中提升,在持续的提升中发展。
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