【摘 要】
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随着我国社会主义市场经济的发展,人力资源管理的作用日益凸显,人力资源管理已成为中小企业生存和发展的关键.本文着重探讨农村中小企业发展的人力资源管理中所存在的问题以
【机 构】
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泰州机电高等职业技术学校 江苏 泰州 225300
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随着我国社会主义市场经济的发展,人力资源管理的作用日益凸显,人力资源管理已成为中小企业生存和发展的关键.本文着重探讨农村中小企业发展的人力资源管理中所存在的问题以及相应的对策.通过对农村中小企业发展环境的初步认识,以及对人力资源管理方面的相应数据分析,并结合最新发展趋势对存在的问题进行分析,提出现实可行的措施,从转变管理者传统思想等方面来提高我国农村中小企业发展经营的业绩和整体绩效.
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