护士分层级管理模式对护理工作质量的影响分析

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目的:研究护士分层级管理模式对护理工作质量的影响.方法:选取2016年3月~2017年3月期间我院的护理人员40名,采用数字随机表法,将其分为实验组和参照组,每组20名;参照组采用常规管理方法,实验组采用分层级管理方法,对比两组管理方式的临床价值.结果:对比分析两组护理人员的管理效果,实验组护理工作质量更高,在整体护理、基础护理、健康教育、病房管理等方面与参照组t值检验,t值依次为7.4434、9.2968、8.3825、10.1634,p值均为0.0000.实验组护理管理满意度(90.00%)高于参照组(60.00%),卡方检验后,卡方值为4.8000,p值为0.0284,实验组比参照组方法更具有优势(P<0.05),具有统计学意义.讨论:将护士分层级管理模式应用于护理工作中,在临床上取得了良好的效果,此种管理模式值得在临床中推广使用.
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