论文部分内容阅读
电建企业大多是在偏僻、荒芜的地方施工，条件艰苦，生活单调，一线职工容易产生急躁、失望、空虚等情绪，同时，随着电力企业改革的不断深入，各种新情况新问题层出不穷，职工的思想一时很难适应新的变化，出现了一些新的疑问和目惑，职工急需人文关怀和心理疏导。施工一线是电建企业的主战场，如果不抓好一线职工的思想政治工作，将影响到队伍稳定、企业和谐。因此，在新的历史时期，电建企业思想政治工作的重心应放在施工一线。本文认为做好施工一线职工思想政治工作要贯彻以人为本原则，实行人性化管理。