【摘 要】
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随着时代的变革和新常态经济事业的发展,事业单位的编制已经远远不能满足实际工作的需要,为了更好地完成工作任务,一些事业单位以合同制的方式聘用了大批的编制外职工以缓解
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随着时代的变革和新常态经济事业的发展,事业单位的编制已经远远不能满足实际工作的需要,为了更好地完成工作任务,一些事业单位以合同制的方式聘用了大批的编制外职工以缓解人员不足的情况,编制外职工和编制内职工一样从事着同样的专业技术工作,他们为单位的发展做出了很大的贡献.而编制内职工的人事档案由上级主管部门或本单位档案部门统一规范管理,编制外职工的人事档案有的存放在了人才服务局,有的存放在了中介机构等等,管理中存在有不同程度的问题.笔者所在单位为省级中医药科研医疗机构,是一家事业单位,作为该院人事教育处处长,负责1 600多名职工的人事管理工作,现结合实际工作,谈谈对事业单位编制外人员人事档案管理的看法.
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