论文部分内容阅读
当前企业人力资源(HR)管理陷入了新的困惑,本文对此提出了HR管理也需要营销,并为企业如何更好地实施HR管理提供新的解决方向。
人力资源营销
【摘 要】
：
当前企业人力资源(HR)管理陷入了新的困惑,本文对此提出了HR管理也需要营销,并为企业如何更好地实施HR管理提供新的解决方向。
【机 构】
：
暨南大学管理学院
【出 处】
：
江苏商论
【发表日期】
：
2003年07期
其他文献
时代不断发展，社会不断进步，随着我国市场经济体制的不断完善和法制的不断健全，以及全球经济一体化的进程逐步加快，国有企业职工的思想必将（已经或正在）出现一些新的变化，笔者认为这
能否有序、有效、及时的对有问题金融机构进行处置，是否存在一个良好的市场退出机制对于建立一个完善、成熟、稳健的金融体系意义重大。本文首先从理念、法律、政府关系等方面
生态学认为，生物的生存条件以及生物与其环境之间是相互联系的，经济现象与其环境的关系也是如此，作为一种经济现象，拍卖业悄然而生发展的为一个成长性看好的新行业，离不开其土壤，肥
入世后，国有商业将面临经济全球化，竞争国际化，市场规则化，市场主体平等化，利益最大化的挑战和机遇，处理好眼前利益与长远利益，外资商业与国有商业，市场规则与市场竞争，社会效益与经济