论文部分内容阅读
目前我国经济已逐步进入依靠自主创新和提高劳动者素质发展的新阶段，企业的发展更加依赖于大批高素质青年技能人才的快速成长。因此，深化企业青年员工创新创效活动，对青年人的快速成长，对企业的长足发展具有十分深远而现实的意义。近年来，油建公司不断探索企业青年成才规律，加强青年人才队伍建设，激励青年员工创新创效，提高公司核心竞争力。