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现阶段,如何制定合理的人才激励策略,从而降低人才流失率,是需要企业深入思考的问题.实施科学合理的激励策略,是企业人才队伍建设发展的迫切要求,将有力地促进企业持续健康发展.因此,本文针对企业人才激励策略,分析其目前存在的问题,提出完善策略.
关于企业人才激励策略的思考
【摘 要】
：
现阶段,如何制定合理的人才激励策略,从而降低人才流失率,是需要企业深入思考的问题.实施科学合理的激励策略,是企业人才队伍建设发展的迫切要求,将有力地促进企业持续健康发
【机 构】
：
贵州高峰石油机械股份有限公司,贵州贵阳 550081
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
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2021年1期
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