IT人是否在“挨踢”

来源 :软件工程师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lin820306
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  不知不觉中,笼罩在IT人身上的耀眼光环已经消失。如今提起IT人,不再让人联想起高收入、高科技和高水准的生活,我们听到IT人说得最多的一个字就是——“累”,还有类似“IT就是挨踢”、“IT就是I’m tired”、“IT民工”这样的自嘲和调侃。从杨迈、孙德棣、李清平、胡新宇到张锐,一个个早逝的IT人让人感慨……
  IT人的真实生活状态究竟如何?本刊历时六个月,通过纸质问卷发放和网上问卷两种形式,对IT人的工作环境、薪资状况、健康指数、婚恋生活和消费情况进行了调查,调查对象覆盖全国18个省/直辖市,发放纸质问卷2000份(不包括网络问卷),共回收有效问卷804份,同时,通过抽样选取调查对象进行面访。我们希望通过真真切切的数据来说话,展现IT人在2007年中的真实生存状况。
  
  IT人的工作:
  朝九晚无加班成习惯
  晚上6点,下班时间到了,可一天的工作并没有结束。揉揉酸痛的眼睛,打电话订一份平淡无味的盒饭在桌子边草草吃完,继续在明亮如昼的格子间里埋头苦干……加班,似乎成了IT业的家常便饭。
  此次调查结果显示,37.6%的IT人经常加班。对于加班的原因,有47.7%的人是由于项目时间紧不得不加班;也有29.4%的人是因为自己想做得更好些而主动加班;还有5.7%的人是为了学习和提高技能而加班。IT业加班较多的现象在一定程度上反映了IT业的工作强度较大,而且从业人员面临残酷的竞争,他们除了要因为赶进度而被公司强制要求加班以外,有时候还得通过主动加班力争把工作做得更好。
  
  此外,IT人加班较多也和IT业年轻人多,精力比较旺盛有关。他们对自己的要求较高,对工作的态度也比较积极。他们希望能够快速地提高自己、充实自己,以跟上IT业快速发展的步伐。另一组数字也能够印证这一观点:在25岁以下的IT人中,有50.4%的人经常加班。在被调查者中,这一年龄段的人选择经常加班的比例最高。
  与IT人经常加班比率达37.6%相对应的是,63.6%的IT人士所在公司都不给付员工加班费,“加班是常事,而且从不发加班费,管饭就不错”。值得注意的是,高强度的工作并得不到合理的回报也使一部分IT人产生了跳槽的想法。除了因为没有发展前景而跳槽的41.8%之外,有高达24.3%的IT人因为工作环境不好的缘故而跳槽,这其中就包括了劳动量大、身体吃不消、加班得不到合理回报等原因。
  在工作状态问题上,有68.2%的IT人认为自己每天的工作状态是平平淡淡的,还有12.5%的人每天的工作状态是疲惫不堪的,而每天轻松愉快地工作的IT人仅占19.3%。
  
  受访IT人的口述实录:
  前段时间我的MSN个性签名就是“下辈子
  
  再也不干软件了”,不仅我自己不干,肯定也不让我儿子干,太苦了!干我们这行,来了项目就得干,还必须在规定时间内干完,无论如何都要完成。而且,这个行业竞争激烈,心里的弦也每天都绷得紧紧的。有这样一句话:40岁前拿命换钱,40岁后拿钱换命。我觉得用这话来形容我们真是太贴切了。俺们也不想加班啊,可是不加班没有饭吃啊!为了生存,有时候真的别无选择。
  
  IT人的收入:
  超四成人认为薪资没有上升空间
  
  很多人都曾经对IT业梦寐以求,其中的原因,除了社会上对IT人白领身份的认可以外,外人眼中的高薪也是吸引他们的一个重要因素。那么从事IT行业的人真的在享受着高薪吗?他们对自己的薪水状况是否满意呢?
  参与此次IT人生存状况调查的人中,25~30 岁的占54.7%,25岁以下的占31.6%。调查结果显示,月收入水平在2000~4000元的IT人最多,占被调查人数的57.6%;其次是4000~8000元,所占比例为21.7%;此外,月收入水平在2000元以下的也有18.2%,而月收入8000元以上的仅为2.5%。这项数据表明,大多数年轻IT人的收入水平并不像外界想象的那么高。
  
  在回答对自己的薪资是否满意问题时,72.9%的人表示基本满意,表示不太满意的占到了18.4%,对薪资非常满意的人仅占6.5%。另外一个值得关注的问题是,有41.0%的人表示自己的薪资没有上升空间,高于选择薪资有上升空间的36.2%,这表明一部分IT人对自己的工作前景感到渺茫,也与外界对IT行业的高薪印象形成了强烈的反差。
  在关于培训的话题方面,53.3%的IT人表示自己所在的公司没有培训的机会。与此对应的是,51.9%的IT人有继续接受教育或培训的愿望。这或许可以解释为什么许多IT人在繁忙的工作之余还格外热衷于参加各种培训班,或者选择在高校继续深造。
  此外,选择希望参加外语类和专业技术类培训的IT人最多,分别占总人数的37.6%和35.3%。这也和近年IT业国际化进程加快,对IT人的外语能力和专业技术能力要求提高有关。
  受访IT人的口述实录:
  IT原本是多么令人羡慕的行业,可没有入行的人又怎么能知道其中的辛酸。我是做IT产品渠道销售的,在一家著名企业工作。我的收入很大一部分是要靠销售业绩奖金来获得的。因为我参加工作的时间不长,可利用的人脉资源不多,工作经验也不足,所以销售业绩并不好,有几个月都只拿到了底薪,只有1000元多一点,勉强够交房租和吃盒饭。有时候真的觉得很累,才24岁,就感觉自己好像已经44了,根本就没有时间好好休息,即便是好不容易赶上了一个周末不用加班,自己的脑子也不能休息。
  
  IT人的衣食住行:给我一个小小的家
  
  曾经有一个笑话,说蜜蜂与蜘蛛结婚,蜜蜂嫌弃蜘蛛长相太差,蜜蜂妈妈便以过来人的高瞻远瞩劝慰她说,蜘蛛是搞“网络”的,有“钱”途,跟着他没错的。那婚后的蜜蜂与蜘蛛是不是过着旁人眼中的幸福生活呢?
  IT业是别人眼中的高薪行业,IT人似乎也成了有车有房的代表。但实际上,通过调查报告显示,有42.7%的IT人在租房生活,自己买房子的只占20.4%,而且有37.1%的IT人认为自己起码要三年以上才可以买房,选择按揭贷款的占83.8%;在住房面积上,80~110平方米最受IT人欢迎,选择率达62.3%,也有25.1%的IT人选择购买80平米以内的房子,这样可以减小购房压力,购买110平米以上大户型的占12.7%。购车的状况也很相似,88%的IT人没有买车,53.8%的IT人预计三年之后才能买车,67.9%的IT人无法一次性付清,同样需要按揭贷款买车;在车子的价位选择上,10万以内和10~20万元两个价位几乎平分秋色,分别占调查总数的42.9%和47.4%。在对购车、购房的调查中,一些IT人直接回答“难”、“买不起”、“不可能买得起”,这多多少少有些出人意料。
  在住房和汽车的品牌上,IT人的选择较为分散。对于住房的房地产开发商,万科、恒大、万达等,熟悉的人比较多,一些IT   
  IT人的时尚休闲:
  电影、电视、阅读最受欢迎
  
  通过本次调查发现,IT人最喜欢的休闲方式是看电影,有15%的被调查者选择了电影作为他们业余时间的放松方式,看电视成为IT人的第二大休闲方式,占12.6%;阅读在IT人的休闲排行榜上排在第三位,占10.3%;紧随其后的分别是听音乐9.4%,旅游6.3%,购物4.7%,摄影4.3%,聚会4.1%,聊天4.0%,卡拉OK 3.9%,打乒乓球3.8%,打篮球3.0%,集邮2.6%,养花2.4%,跑步2.4%,踢足球2.3%,健身2.3%,游泳2.2%,喝茶1.7%,跳舞1.5%,饮酒0.8%,有0.4%的人选择了其他休闲方式。
  在回答对旅游的倾向性时,77.7%的被调查者选择了自然景观,选择人文景观的只占22.3%;而且,83.4%的人选择了国内旅游,选择国外旅游者只占16.6%。
  作为IT人,电脑是他们最离不开的朋友。在本次调查中,被调查者使用品牌机的占66.6%,使用组装机的占33.4%。而且,在品牌机使用者中,有27.7%的人选择戴尔,27.0%的人选择IBM,14.4%的IT人选择东芝,8.0%的人选择了联想,6.7%的人选择了索尼,5.1%的人选择了惠普。
  对于人手必备的通讯工具——手机,荣登最受欢迎的手机品牌榜首的是诺基亚,占61.4%,其次是索尼爱立信19.2%,再次是摩托罗拉11.7%,看来IT人在选择手机的品牌时还是倾向于选择国外的大品牌。选择国产品牌海尔手机的占2.0%,波导1.3%,其它进口手机3.3%,其它国产手机1.2%。
  在本次调查的数码相机品牌调查中,索尼成为最受IT人欢迎的品牌,多达25.3%的人选择了索尼,其次是尼康23.6%,佳能11.7%,柯达8.8%,卡西欧6.6%,奥林巴斯4.9%,三星4.2%,松下3.2%。
  而在最受IT人欢迎的数码摄像机排行榜中,佳能跃居榜首,占25.7%,其次是松下20.3%,索尼17.6%,三星16.4%,JVC6.9%,日立3.5%,东芝3.2%。
  
  在调查中,关于被调查者自身的生存状态的回答“好极了”的占整个调查对象的5.6%,回答“总的来说还不错”的占42.9%,回答“还凑合吧”的占44.1%,回答“糟透了”的占6.6%,其他回答占0.8%。从整体上看,92.6%的IT人对所处的回答“ 好极了” 、“ 总的来说还不错” 、“ 还凑合吧”、“糟透了”的内容包括如下:
  好极了:美好的职业前景,不菲的收入,明亮的写字间,得心应手的工作,房子车子都有了,上司、同事人都不错,感情生活也美满……
  总的来说还不错:尽管有些小小的不如意,但总的来说还是很不错的了,知足常乐吧……
  还凑合吧:尽管现在苦点累点,但是至少前途还是美好的……
  糟透了:收入紧巴巴,加班无休止,到现在还是王老五,房子车子遥不可及,身体吧也就是亚健康……
  
  行当还是基本满意。
  从被调查者的年龄看,六个年龄段(25岁以下、26~30岁、31~35岁、36~40岁、41~45岁、46岁以上)的IT人中,回答“好极了”的所在该年龄段中依次占5.9%、4.4%、6.9%、26.3%、0%、16.7%,回答“总的来说还不错”依次占37.3%、43.9%、49.3%、42.1%、75%、16.7%,回答“还凑合吧”依次占41.9%、45.1%、39.7%、10.5%、0%、50%,回答“糟透了”依次占13.1%、4.2%、2.7%、0%、0%、16.7%。
  从这四组数据整体可以看出,人们在IT行业的生存幸福度是随着年龄而增长的,并非人们想象的那样年纪越大幸福度越差。其实,这四组数据也反映了IT人生活的正常发展规律——对于刚入IT行业的年轻人,只有占总人数1.7%的25岁以下因主观或客观因素而获得“好极了”的生活。这与社会认为IT业是“毛侃侃、李想”们的天下形成了一个反差。
  从被调查者的性别看:8.4%的女性IT从业者认为“好极了”,高于男性IT从业者的5.1%;46.9%的女性IT从业者认为“总的来说还不错”,高于男性IT从业者的41.9%。45.1%的男性IT从业者认为“还凑合吧”,高于女性IT从业者的35.8%;7.2%的男性IT从业者认为“糟透了”,高于女性IT从业者的7.1%。这两组数据说明了在IT行业中,男性整体上的行业幸福感比女性差一些,生活压力大。这从另外一个侧面也反映了——男人在社会生存中的压力比女性大,IT男人更需要关爱。
  从被调查者的学历看:选择了“好极了”的高职生(专科)占7.8%、本科占5.1%、双学位占3.3%、硕士占10.9%、硕士以上占0%;选择了“总的来说还不错”的高职生(专科)占31%、本科占45.8%、双学位占45.9%、硕士占41.3%、硕士以上占100%,选择了“还凑合吧”的高职生(专科)占48.3%、本科占41.8%、双学位占47.5%、硕士占43.5%、硕士以上占0%;选择了“糟透了”的高职生(专科)占12.9%、本科占6.1%、双学位占3.3%、硕士占2.2%、硕士以上占0%。这组数据可以表明,作为一个应用性很强、发展速度极快的IT行业,并非学历越高而从业者的生存状态就好,如高职(专科)毕业的学生在“好极了”的生活状态反倒比本科毕业、具有双学位者和硕士以上的人高一些;但在“糟透了”的这个状态却比其他都要高。
  
  从上面的数据正好印证了如下的情况:当调查者被问及“如果从事的不是IT行业,情况是否会更好”时,只有占调查者10.7%的IT人认为会,48.9%的认为不会,40.4%的认为不一定。这与社会认为IT行业的工作压力大,形成了鲜明的对比。
  在回答“您对目前的工作单位/岗位觉得满意吗”时,超过70%的人觉得基本满意。其中,非常满意的占6.5%,基本满意的占73.1%,不太满意的占18.3%,非常不满意的占2.1%。这些说明了压力不是IT行业所独有的,传说中的“IT就是挨踢,就是I’m tired”,其实并没有那么可怕。
  (本次调查主要参与人:周智涛、阙京京、秦燕、王嘉、李丹、王飞、王星辉、赵金玲。本报告撰稿人:周智涛、阙京京、王飞、李丹。特别鸣谢:东北大学东软信息学院信息技术与商务管理系工商管理教研室)
其他文献
近年来,由于高等教育大众化、就业岗位有限、就业指导不足、供需不匹配等造成的大学生就业难问题已引起了全社会的高度重视。一方面,大学生失业加剧了贫富差距、造成了人力资本的浪费,给国家经济造成巨大损失、给教育发展带来影响;另一方面,优秀大学生又是各单位抢手的人才,近年来电子信息类专业为主的工科院校具有明显的行业特点和就业优势。  随着我国IT行业的快速发展,电子信息类专业的人才需求经历了由稀疏到逐渐饱和
任何一个产业都有一种“扎堆”的效应,这种效应在经济学里称之为“产业集群”,在管理学里称之为“海滩效应”。其本质是,随着产业日益复杂化,任何一个企业也无法大而全。需要很多企业在一起相互补充相互支援相互竞争,共同把需求集中到一起,从而在更大的范畴内实现经济的规模效益和分工优势。  信息技术专业也同样有这样的特性。北京市北方微电子产业基地投资持续15年,投资金额300亿美元。上海市将建设“微电子产业基地
本刊上期“e-Learning大讲堂”学习资源回顾。  主题:从教育与技术的关系看教育技术的发展  主讲人:赵勇博士  主题:教育技术与人的发展——从中美教育技术的发展看人的因素在教育技术发展中的作用  主讲人:黎加厚博士、汪琼博士  主题:漫谈质的研究(qualitative research)方法  主讲人:陈向明博士  主题:教学开发的波纹环状模型  主讲人:M. David Merrill
我是去年从成都电子科大的计算机专业毕业的。读书的时候,学校也不允许大一新生买电脑,说是怕大家沉溺游戏,影响英语四级的通过率。现在再回头来看这一规定,我觉得不但没起到“防沉迷”的作用,还在某种程度上造成了大家计算机水平的整体滞后。  我始终觉得,禁电脑对我们这个立志培养IT高级人才的学校来说是有点荒谬的。我不相信不用电脑大家就可以成为一个个电脑专家或是技术牛人、编程高手。  我们来算笔时间账,大学只
美国独立战争期间,南军和北军最后一次决战,在最后的关头,李将军放弃了游击战争而全部归顺,格兰特将军将双方战士埋在一起,格兰特将军还给予南方将士全部的军马以便回家农耕。之所以如此,不仅仅是因为双方都是西点军校的毕业生,更重要的是因为西点军校教的不仅是获胜的算计,还有今天称为计算思维的东西。  小时候不明白,古代双方打仗为什么主帅对决而兵士不出马,大人们告诉我是为了说书方便,研究历史和了解西方决斗历史
一个月前,166辆Tesla浩浩荡荡登陆上海,是这款美国纯电动车2014年以来一次最大批量在中国口岸进口。值得注意的是,这批车的报关名字不是中国百姓耳熟能详的“特斯拉”,而是知晓率很低的“拓速乐”,这意味着车主去车管所上牌时,登记的中文名也是“拓速乐”。  原来,早在2009年和2010年,广州商人占宝生就在国内成功拿到了Tesla的英文字母、汉字“特斯拉”和图形的商标权。虽然Tesla公司经过种
三大领域十大行业加薪最多  据有关调查数据显示,2007年,高科技领域、服务业领域、基础行业领域三大领域的十大行业涨薪最快。在高科技领域,互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上,技术支持、研发、销售、市场、部门经理等关键岗位和前端职位收入相对较高;计算机软件行业是求职热门行业,尤其是软件测试工程师,很多都享受着地位和薪水的双高待遇;通信行业,特别是通信设备制造业未来对人才的需求,主要集中在具有丰富工作
〔摘要〕通过电视直播面向全社会公开干部选拔过程,是近些年出现的公开选拔领导干部模式。这一模式有利于推动民主政治发展,提高干部人事工作的民主公开程度,为干部选拔中的群众监督提供了良好平台,为改变干部“官本位”从政意识奠定了坚实基础。其存在的问题主要是组织和经济成本比较高,哪些职务岗位适合选拔公开还需要权衡,考评的内容与方式的科学性也有待进一步提高。改革和完善的对策是:将选拔公开纳入公开选拔党政领导干
窘迫,有时也是人的私密之处,它可能是拮据落魄,可能是身陷苦难,可能是进退维谷,也可能只是无能为力。同在世间四处谋生,想来,谁也不愿因为自己一时的捉襟见肘,去惊动他人。只是,意外,往往是不速之客,不是所有人都能够只身应对。所以,总不难发现有锋芒毕露的人变得韬光随流,也有倔强的人变得服帖。  此时,本能开始求援。  世间的爱与希望,哪怕微弱,也总会给所有的求援一些应答。  谁人不曾内外交困,知你燃眉的
让工作快乐起来  《让工作快乐起来》林少山著  哈尔滨出版社2007年6月第1版定价18.00元  推荐指数★★★★★  在工作中体味快乐,在奋斗中品尝快乐,在拼搏中实现快乐。快乐要工作,痛苦也要工作,为什么不选择快乐地工作?快乐工作,是世界500强企业所推崇的最佳工作状态!一流的管理造就快乐的员工,优秀的员工必定快乐地工作!本书是作者根据长期培训实践中所发现的员工实际工作状态,在研究了大量理论专