【摘 要】
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新生代员工，作为一个具有时代特征的群体，目前已逐渐成为企业生产经营的主力军。他们虽然带给企业一定的活力，但也带给企业高层一些管理方面的难题。首先分析了新生代员工的四大
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新生代员工，作为一个具有时代特征的群体，目前已逐渐成为企业生产经营的主力军。他们虽然带给企业一定的活力，但也带给企业高层一些管理方面的难题。首先分析了新生代员工的四大典型特点；然后依据管理理论，分析企业应对新生代员工采取的激励措施。最后以腾讯公司为例，详细分析其对新生代员工所采取的激励措施及其有效性，以促进企业有效提升对新生代员工的激励管理能力。
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