【摘 要】
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在现今市场经济的新形势下,企业之间的竞争愈发激烈,企业需要面对极大的压力,这对企业将来的发展方向提出了新的要求,许多企业都要面临着升级转型.企业在这样的情形之下,想要
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在现今市场经济的新形势下,企业之间的竞争愈发激烈,企业需要面对极大的压力,这对企业将来的发展方向提出了新的要求,许多企业都要面临着升级转型.企业在这样的情形之下,想要始终站稳脚跟,就必须不断提高企业的核心竞争力,当今社会人才便是提高核心竞争力的关键.而企业中的干部又是人才的带领者、管理者,有着十分重要的作用,一支具有专业能力、创新精神、规则意识的干部队伍,.本文对于新形势下企业干部管理工作进行探析,希望企业干部管理工作可以得到进一步提高.
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