【摘 要】
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在市场经济飞速发展的今天,人才成为最主要的生产要素,"以人为本"的指导思想,以"人"为中心的管理理念已深受企业的关注。企业的竞争,说到底是人才的竞争,其最重要的是解决人
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在市场经济飞速发展的今天,人才成为最主要的生产要素,"以人为本"的指导思想,以"人"为中心的管理理念已深受企业的关注。企业的竞争,说到底是人才的竞争,其最重要的是解决人才的培养、造就和发展问题,而解决这些问题的关键在于如何激发员工的积极性。在目前市场经济时期,企业不应只重视员工的物质激励,还应关注精神激励。本文从精神激励的分析出发,抛砖引玉,提出对相关体系建设改善的建议。
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