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国有企业管理工作中,政工工作是一个重要部分.当前国家市场经济形势不断改变,国有企业的政工工作改革迫在眉睫.人们的价值观念和生活方式较之前有了很大的转变,因此促使企业的经营管理.国有企业的政工工作应该立足于企业发展实际情况,在此基础上不断革新.本篇文章阐述了国有企业政工工作改革的必要性,并针对改革中存在的问题提出合理的解决措施.以下观点仅供参考和借鉴.