【摘 要】
：
绩效考核是针对员工的表现,进行考核检查与激励的双向化管理形式,不仅能够从绩效考核中更加明晰化的了解员工的素质,同时还能够通过绩效考核鼓励员工积极的投入工作,是提高企
论文部分内容阅读
绩效考核是针对员工的表现,进行考核检查与激励的双向化管理形式,不仅能够从绩效考核中更加明晰化的了解员工的素质,同时还能够通过绩效考核鼓励员工积极的投入工作,是提高企业工作效率的有效措施,在国企的改革大背景下,只有通过和生产力的发展才能够持续的推动国企的变革,紧跟时代的发展步伐,契合时代的未来经济需求,以绩效考核引领下的上行下效,激发员工的创新意识,警醒国企员工不断的前进,避免国有企业被时代发展的浪潮拍在岸上,通过合理、科学的绩效考核构建形式,为国有企业的改革助力。
其他文献
金属硫蛋白是一类低分子量、富含半胱氨酸的金属结合蛋白，随着植物分子生物学的发展，植物金属硫蛋白研究越来越热。本文就其分类、多态性、特性、空间结构、功能以及表达特点逐
<正>春节假期上班后,南京市政务办审批服务管理处一直忙得很,"互联网+政务服务这个国家级试点项目正在倒排工期,细化下来有几十项工作要做。按照目前工作进度,预计到2017年7
施用除草剂是一种快速、经济、有效的果园除草方法,在果树生产上已经大面积推广应用,也得到果农的普遍认同.由于目前除草剂种类、品牌、剂型多种多样,有效成分作用机理和分解
目的 评价多西他赛联合奥沙利铂治疗晚期非小细胞肺癌的疗效。方法 60例晚期非小细胞肺癌患者作为研究对象,按随机数字表法,将其分成对照组和治疗组,各30例。对照组采用多西
<正>教学内容:人教版义务教育课程标准实验教科书小学语文二年级下册第21课。设计理念:《语文课程标准》指出:"阅读是学生的个性化行为,不应以教师的分析代替学生的阅读实践,
1．摘顶。瓜蔓长到2米时，将主蔓生长点摘去，即可长出3～4个支蔓。
介绍为满足极性转换试验而研制的极性反转试验设备，还介绍了新颖的气动开关及其应用和直流叠加冲击电压合成试验方法。