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<正>人才是富国之本、兴邦大计。没有人才优势,就不可能有创新优势、发展优势。就秦皇岛而言,根据自身的经济总量和人口数量,有针对性地开展前瞻性的人口和人才智力的预测分析,对于更为科学合理地确定"十四五"人口、人力资源、人才资源优化发展的战略思路、实现路径、政策选择以及对策措施等都具有十分重要的现实意义。一、秦皇岛市人才工作中存在的问题(一)人口增长趋缓直至下降对人才供给的挑战根据有关测算,秦皇岛2024年至2030年间全市总人口维持在320万至321.5万之间,人口总数自2024年开始相对稳定。而人口增长率则呈现逐年下降。