2. 您的位置
3. 首页
4. 期刊论文
5. 人力资源管理量化分析

人力资源管理量化分析

来源 :企业研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户：nd963852

【摘 要】

：

以往人力资源管理中难以被量化的指标正在被越来越广泛的转化成可以定量研究的指标，这对于企业人力资源管理水平的提高具有重要意义。本文通过对人力资源量化管理实施前需要重

【作 者】

：

于梅芝 

【机 构】

：

中铁二十一局集团公司

【出 处】

：

企业研究

【发表日期】

：

2009年7期

【关键词】

：

企业人力资源管理 量化分析 量化管理 

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

以往人力资源管理中难以被量化的指标正在被越来越广泛的转化成可以定量研究的指标，这对于企业人力资源管理水平的提高具有重要意义。本文通过对人力资源量化管理实施前需要重点关注问题的分析，

其他文献