论文部分内容阅读
最“好梦”的职业：睡一觉，就能赚钱！
英国女子乔·昂斯沃思从事的或许是世界上最“好梦”的工作，作为一名羽绒被测试员的她，只要睡一觉，金钱就会在梦中变为现实！这到底是什么工作呢？
现在英国伦敦老牌百货公司约翰·刘易斯任职的昂斯沃思，持有纺织品管理大学文凭，日常工作是盖着羽绒被睡觉，然后讲出自己的感受，以供顾客参照。羽绒被除了羽绒等级、羽绒含量、充絨重量等产品质量标准，还包括人体舒适度、保暖程度、透气程度等评测标准。就羽绒被而言，最好的检测办法便是盖着它睡上一觉了。
不同于大卖场，这家百货公司一直以高质量的商品和服务著称，而这其中也少不了像昂斯沃思这样的“试被人”的贡献。
“我每天都在认真工作，耗费很多时间到市场上寻找新产品，并时刻准备着回家时陷入某种可爱羽绒被中不能自拔。”当记者采访昂斯沃思时，她说有时会“掐自己”，因为她无法相信自己干上了梦想中的工作。这或许是唯一一个通过睡觉来赚钱的工作。
如果聚会中有尚处于求职中的朋友
对于暂时没有工作的人来说，节假日聚会根本不是什么快乐的场合。由于心情低落，他们宁愿待在自己的小屋里，也不想在聚会上听到一句毫无恶意的“最近过得还好吗？”而另一方面，主人和参加聚会的客人也非常谨慎，小心翼翼地避免谈及与工作相关的话题，生怕伤害了对方的感情。那如何能够在聚会上友善地开启谈话内容呢？密歇根大学英语教授、谈话技巧专家安妮·柯赞在此提出几点建议。
首先，在聚会上向大家介绍尚处于求职阶段的朋友时，不要说：“这是约翰，他失业了。”这听起来非但让人感觉不舒服，而且把正在求职的人本来也许不想公开的信息透露了出来。她的建议是：主人应该私下问问客人，怎样介绍他比较合其意。
其次，发言者可以调整一下问话的方式，给尚在求职的人留出回答问题的余地。不要问朋友“工作找得怎么样了？”而是问“你最近都在忙什么呢？”这就让尚在求职的人能够把话题集中在他们想谈的内容上，无论是四处奔走找工作，还是带孩子或者做志愿工作。
再次，用善解人意的方式问问题。比如，在问对方问题之前先说：“我知道现在找个工作非常困难，我早就想过来问问你进展怎么样了。”
对于尚处于求职阶段的朋友所提出的找工作诉求，如果你目前手头实在是没有这方面的资源，可以这样来化解：先听会儿对方说话，然后示意自己知道了，可以再交换一下名片，然后转个话题说：“嗨，今天的聚会先好好玩，我们节后再联系。”
不过对于那些尚处于求职中的朋友，麦金太尔博士倒是建议可以为失业人士制订一个专门的“聚会计划”，并把聚会当成是遇到贵人的一种途径。在聚会中要穿着体面一点，酒不要喝得过多，与人交谈时保持积极的态度。要注意尽量避免在聚会中发泄，喋喋不休地发泄愤怒或失意除了会扫人兴之外，还表明“你不是别人愿意与之共事或雇佣的那种人”。
怎样避免工作时注意力分散
现在的都市人会经常遇到一个问题：虽然一件事情看上去并不会花费太多的时间，但是几分钟就可以完成的事情总会被拖沓到一天甚至一星期结束。这期间，你很有可能会停下来查手机、回短信、把电脑屏幕切换到电子邮件的页面去看老板助理给你发的邮件，或是瞥一眼屏幕角落里蹦出来的社交网站上的新信息。在你身处的这个办公室，还有人可能在谈论某位同事那个还未上学的孩子，正在处于热恋期的某同学，以及关于生计方面的问题。
而老板们也总在纳闷：为什么完成一项工作这么难？随着办公室中电脑数量的成倍增加，这个问题貌似越来越严重了，并对公司业务产生了影响。老板一边逼着疲惫不堪的员工们少拿多干，抱怨员工把太多的时间浪费在了互联网上；另一方面他们也开始意识到，这个问题一部分是企业自己造成的。
尽管数字技术让生产效率大为提高，但现代的工作方式简直就是要毁掉个人的注意力。开放式的办公环境，让人们在同事们闲聊声的包围中很难自拔；大小会议和内部邮件造就的无穷无尽的文山会海，让员工越来越难以找出时间完成自己“真正的工作”；而大量来自社交网站的信息以及好友状况更新的诱惑，更是让人们一不小心就会分神。他们不得不挤出边角料的时间，利用一大早或是夜晚来加班。而这也往往会造成了一种个人挫败感，因为他们无法把自己想要做的事情做完。
有学术研究发现，由于有大量的数字化的和人为的干扰因素，办公室职员基本上每三分钟就会被打搅、或是自我打搅一次。美国加州大学欧文分校信息学教授、研究数字干扰的格洛丽雅·马克说，一旦被打断，人们需要大约23分钟的时间重新回到其原先的工作。
而对于员工的这种拖延式工作状态，各个企业也在尽可能地思考解决办法，以便能够让员工专心工作，有些企业开始限制内部邮件的使用，有一家企业甚至彻底禁止内部邮件。
还有的团队干脆提出了一个比较彻底的解决方案，那就是远离电脑，并使用一个经常被忘却的办公室工具——电话。之前的员工之间的交流几乎完全依赖电子邮件，不管他们要谈论的是诸如休息室里有蛋糕之类的平常琐事，还是设备问题之类的紧急事项，都是如此。但是现在，员工却被要求根据信息的重要性和复杂程度来决定是要使用手机、办公室电话还是电子邮件。确实紧急的内容和复杂的事情可以用电话联系或是面对面的交流，而电子邮件只用来传递那些不需要着急处理的信息。
其实还有一个更简单的办法，那就是让企业减少员工一次性同时处理项目的数量。虽然企业一直赞赏员工能够同时承担多项任务，并且在一定程度上能够提高解决问题的效率，但这不一定是件好事。而当员工仅仅专注于几件事时，他们往往能够更快地解决问题。
经济低迷“偷走”了退休生活
相信很多老人都梦想着有一天能够空闲下来，伺弄伺弄花草，享享天伦之乐，但在可以预见的未来，这种日子对他来说仍旧遥不可及。
美国一名叫沙利文的已退休老人今年62岁，还在经营着自己一手创办的一家小型餐饮公司，他每天要么帮着酒吧补充啤酒和冰块，要么花时间招徕潜在客户，要么就是忙着公司每天承接的20～30种不同类型的酒席订单。他说：“我这么大年纪还要做这些细碎的活计，都不知道这种日子哪天才能到头。”
69岁的美国人朱迪·劳顿想把自己经营了27年的小型人力资源公司转让掉。劳动力市场的低迷对她的公司造成了不小的影响，现在她仍然每天工作12个小时，有时候很晚了还要跟潜在客户会面。她说自己没办法扩大业务，现在公司的员工已经从几年前的35人减少到13人。现在的收入比经济衰退前下降了60%左右。
而导致这种现象出现的罪魁祸首，便是经济低迷。很多人被自己的生意困住，无法退休，只能忍受煎熬，苦苦等待据经济学家预计还有很长一段时间才可能到来的经济复苏。劳顿说：“我辛苦经营了将近28年的公司，可不是想就这么拱手送人的。”她表示，她的公司已经在业内建立了良好的声誉，积累了很好的客户基础，因此，她是不会接受低价转让的。
根据财务软件供应商Intuit Inc.的统计，美国小企业自2007年以来总收入仅小幅增长3%，某些行业更是出现了下滑，如建筑业下滑12%、房地产服务业下滑3%、零售业下滑2%。有数以百万计的小企业主已经到了六七十岁的年纪，使得问题显得更加严峻。
《华尔街日报》和一家高管培训机构在8月份联合调查了799位小企业主，其中近半数预计自己会在65岁以后退休，38%的人表示自己现在的退休计划较五年前有所推后，56%的人表示自己的退休金大部分都被生意占用着。
加州州立大学弗雷斯诺分校家族企业学院的院长乔治·沃兹克斯表示，很多婴儿潮一代都被这次的经济衰退打了个措手不及，退休计划也受到了影响。而位于北卡罗来纳州德罕市的杜克大学福库商学院的副教授亚伦·查特吉补充表示：“婴儿潮一代的企业家都是被美国梦熏陶着长大的，他们对创办企业并最终卖个好价钱或传给子孙的理想深信不疑，但现在，因为金融危机及随之而来的经济衰退，要实现这个理想有点难了。”
就像朱迪·劳顿“我的每分钱都投在公司里了，除了社保，再也没有别的储蓄。光靠社保的钱，显然是不够的。”
英国女子乔·昂斯沃思从事的或许是世界上最“好梦”的工作，作为一名羽绒被测试员的她，只要睡一觉，金钱就会在梦中变为现实！这到底是什么工作呢？
现在英国伦敦老牌百货公司约翰·刘易斯任职的昂斯沃思，持有纺织品管理大学文凭，日常工作是盖着羽绒被睡觉，然后讲出自己的感受，以供顾客参照。羽绒被除了羽绒等级、羽绒含量、充絨重量等产品质量标准，还包括人体舒适度、保暖程度、透气程度等评测标准。就羽绒被而言，最好的检测办法便是盖着它睡上一觉了。
不同于大卖场，这家百货公司一直以高质量的商品和服务著称，而这其中也少不了像昂斯沃思这样的“试被人”的贡献。
“我每天都在认真工作，耗费很多时间到市场上寻找新产品，并时刻准备着回家时陷入某种可爱羽绒被中不能自拔。”当记者采访昂斯沃思时，她说有时会“掐自己”，因为她无法相信自己干上了梦想中的工作。这或许是唯一一个通过睡觉来赚钱的工作。
如果聚会中有尚处于求职中的朋友
对于暂时没有工作的人来说，节假日聚会根本不是什么快乐的场合。由于心情低落，他们宁愿待在自己的小屋里，也不想在聚会上听到一句毫无恶意的“最近过得还好吗？”而另一方面，主人和参加聚会的客人也非常谨慎，小心翼翼地避免谈及与工作相关的话题，生怕伤害了对方的感情。那如何能够在聚会上友善地开启谈话内容呢？密歇根大学英语教授、谈话技巧专家安妮·柯赞在此提出几点建议。
首先，在聚会上向大家介绍尚处于求职阶段的朋友时，不要说：“这是约翰，他失业了。”这听起来非但让人感觉不舒服，而且把正在求职的人本来也许不想公开的信息透露了出来。她的建议是：主人应该私下问问客人，怎样介绍他比较合其意。
其次，发言者可以调整一下问话的方式，给尚在求职的人留出回答问题的余地。不要问朋友“工作找得怎么样了？”而是问“你最近都在忙什么呢？”这就让尚在求职的人能够把话题集中在他们想谈的内容上，无论是四处奔走找工作，还是带孩子或者做志愿工作。
再次，用善解人意的方式问问题。比如，在问对方问题之前先说：“我知道现在找个工作非常困难，我早就想过来问问你进展怎么样了。”
对于尚处于求职阶段的朋友所提出的找工作诉求，如果你目前手头实在是没有这方面的资源，可以这样来化解：先听会儿对方说话，然后示意自己知道了，可以再交换一下名片，然后转个话题说：“嗨，今天的聚会先好好玩，我们节后再联系。”
不过对于那些尚处于求职中的朋友，麦金太尔博士倒是建议可以为失业人士制订一个专门的“聚会计划”，并把聚会当成是遇到贵人的一种途径。在聚会中要穿着体面一点，酒不要喝得过多，与人交谈时保持积极的态度。要注意尽量避免在聚会中发泄，喋喋不休地发泄愤怒或失意除了会扫人兴之外，还表明“你不是别人愿意与之共事或雇佣的那种人”。
怎样避免工作时注意力分散
现在的都市人会经常遇到一个问题：虽然一件事情看上去并不会花费太多的时间，但是几分钟就可以完成的事情总会被拖沓到一天甚至一星期结束。这期间，你很有可能会停下来查手机、回短信、把电脑屏幕切换到电子邮件的页面去看老板助理给你发的邮件，或是瞥一眼屏幕角落里蹦出来的社交网站上的新信息。在你身处的这个办公室，还有人可能在谈论某位同事那个还未上学的孩子，正在处于热恋期的某同学，以及关于生计方面的问题。
而老板们也总在纳闷：为什么完成一项工作这么难？随着办公室中电脑数量的成倍增加，这个问题貌似越来越严重了，并对公司业务产生了影响。老板一边逼着疲惫不堪的员工们少拿多干，抱怨员工把太多的时间浪费在了互联网上；另一方面他们也开始意识到，这个问题一部分是企业自己造成的。
尽管数字技术让生产效率大为提高，但现代的工作方式简直就是要毁掉个人的注意力。开放式的办公环境，让人们在同事们闲聊声的包围中很难自拔；大小会议和内部邮件造就的无穷无尽的文山会海，让员工越来越难以找出时间完成自己“真正的工作”；而大量来自社交网站的信息以及好友状况更新的诱惑，更是让人们一不小心就会分神。他们不得不挤出边角料的时间，利用一大早或是夜晚来加班。而这也往往会造成了一种个人挫败感，因为他们无法把自己想要做的事情做完。
有学术研究发现，由于有大量的数字化的和人为的干扰因素，办公室职员基本上每三分钟就会被打搅、或是自我打搅一次。美国加州大学欧文分校信息学教授、研究数字干扰的格洛丽雅·马克说，一旦被打断，人们需要大约23分钟的时间重新回到其原先的工作。
而对于员工的这种拖延式工作状态，各个企业也在尽可能地思考解决办法，以便能够让员工专心工作，有些企业开始限制内部邮件的使用，有一家企业甚至彻底禁止内部邮件。
还有的团队干脆提出了一个比较彻底的解决方案，那就是远离电脑，并使用一个经常被忘却的办公室工具——电话。之前的员工之间的交流几乎完全依赖电子邮件，不管他们要谈论的是诸如休息室里有蛋糕之类的平常琐事，还是设备问题之类的紧急事项，都是如此。但是现在，员工却被要求根据信息的重要性和复杂程度来决定是要使用手机、办公室电话还是电子邮件。确实紧急的内容和复杂的事情可以用电话联系或是面对面的交流，而电子邮件只用来传递那些不需要着急处理的信息。
其实还有一个更简单的办法，那就是让企业减少员工一次性同时处理项目的数量。虽然企业一直赞赏员工能够同时承担多项任务，并且在一定程度上能够提高解决问题的效率，但这不一定是件好事。而当员工仅仅专注于几件事时，他们往往能够更快地解决问题。
经济低迷“偷走”了退休生活
相信很多老人都梦想着有一天能够空闲下来，伺弄伺弄花草，享享天伦之乐，但在可以预见的未来，这种日子对他来说仍旧遥不可及。
美国一名叫沙利文的已退休老人今年62岁，还在经营着自己一手创办的一家小型餐饮公司，他每天要么帮着酒吧补充啤酒和冰块，要么花时间招徕潜在客户，要么就是忙着公司每天承接的20～30种不同类型的酒席订单。他说：“我这么大年纪还要做这些细碎的活计，都不知道这种日子哪天才能到头。”
69岁的美国人朱迪·劳顿想把自己经营了27年的小型人力资源公司转让掉。劳动力市场的低迷对她的公司造成了不小的影响，现在她仍然每天工作12个小时，有时候很晚了还要跟潜在客户会面。她说自己没办法扩大业务，现在公司的员工已经从几年前的35人减少到13人。现在的收入比经济衰退前下降了60%左右。
而导致这种现象出现的罪魁祸首，便是经济低迷。很多人被自己的生意困住，无法退休，只能忍受煎熬，苦苦等待据经济学家预计还有很长一段时间才可能到来的经济复苏。劳顿说：“我辛苦经营了将近28年的公司，可不是想就这么拱手送人的。”她表示，她的公司已经在业内建立了良好的声誉，积累了很好的客户基础，因此，她是不会接受低价转让的。
根据财务软件供应商Intuit Inc.的统计，美国小企业自2007年以来总收入仅小幅增长3%，某些行业更是出现了下滑，如建筑业下滑12%、房地产服务业下滑3%、零售业下滑2%。有数以百万计的小企业主已经到了六七十岁的年纪，使得问题显得更加严峻。
《华尔街日报》和一家高管培训机构在8月份联合调查了799位小企业主，其中近半数预计自己会在65岁以后退休，38%的人表示自己现在的退休计划较五年前有所推后，56%的人表示自己的退休金大部分都被生意占用着。
加州州立大学弗雷斯诺分校家族企业学院的院长乔治·沃兹克斯表示，很多婴儿潮一代都被这次的经济衰退打了个措手不及，退休计划也受到了影响。而位于北卡罗来纳州德罕市的杜克大学福库商学院的副教授亚伦·查特吉补充表示：“婴儿潮一代的企业家都是被美国梦熏陶着长大的，他们对创办企业并最终卖个好价钱或传给子孙的理想深信不疑，但现在，因为金融危机及随之而来的经济衰退，要实现这个理想有点难了。”
就像朱迪·劳顿“我的每分钱都投在公司里了，除了社保，再也没有别的储蓄。光靠社保的钱，显然是不够的。”