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目前,我国许多事业单位都存在用人"双轨制",即在编人员和不在编人员。不在编人员即劳务派遣用工,劳务派遣是我国市场经济发展到特定阶段后,形成的一种新的用工方式。劳务派遣用工形式一方面克服了人员编制、财政拨款等方面的制约,同时也产生了一些问题。本文结合工作实际,着重探讨了航保系统事业单位劳务派遣用工管理存在的问题以及如何规范管理,充分发挥出劳务派遣用工的最大潜力。