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在市场经济的背景下,企业之间的竞争愈发激烈,传统的人力资源管理模式已经不符合企业的需求,因此,要对传统的人力资源管理模式进行革新,从而提升企业的竞争力和综合实力。本文首先分析了农产品加工企业人力资源管理的发展趋势,并阐述了人力资源管理面临的主要问题,提出了人力资源管理模式的优化思路,达到了提升农产品加工企业人力资源管理水平的目的。