【摘 要】
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<正> 国有老企业活力不足原因是多方面的。既有企业的内部问题,又有企业外部问题;既有历史遗留问题,又有现实体制问题。从企业内部情况看,一是企业内部机制转换不够。这些企
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<正> 国有老企业活力不足原因是多方面的。既有企业的内部问题,又有企业外部问题;既有历史遗留问题,又有现实体制问题。从企业内部情况看,一是企业内部机制转换不够。这些企业内部,三项制度改革不深入,新的用工制度、分配制度、人事制度还未形成,缺乏相应的约束机制和激励机制。二是企业内部管理混乱。各项规章制度不健全,即使制度健全也很少执行或执行不严,跑、冒、滴、漏严重。外购的原材料很少有人检查规格、质量、数量等;发出或赊销的产品,无得力
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