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近年来，随着《档案法》的贯彻落实和社会各界档案意识的不断提高，档案事业得到了快速发展。但是，由于受传统工作模式和思维定势的影响，一些档案行政管理部门在监督指导工作中力量薄弱、观念陈旧、效率低下，一定程度上制约了档案事业的健康快速发展。主要表现在：一是定位不准。忙于微观服务，疏于宏观指导，监督滞后于发展，指导跟不上需求。二是重点不明。从机关部门到企业家庭，从分类组卷到升级定级，样样都要抓，处处都想管。