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摘 要：当前，企业组工干部队伍在思想建设方面总体情况是好的，但也存在着一些问题，出现这样那样的现象，影响着党组织作用的发挥。本文就新形势下如何加强组工干部队伍建设进行探讨。
关键词：新形势;组工干部建设;思考;实践
当前，企业组工干部队伍在思想建设方面总体情况是好的，但也存在着一些问题，如“懒”字当头，懒于学习，懒于思考，懒于实践;“忧”字挂帅，看似忧国忧企忧民，实则忧已;“满”字作怪，听不进群众意见，看不得职工不满;“怕”字占先，不愿得罪人，怕做错事，怕受牵连。组工干部队伍思想上存在的这些现象，十分不利于企业又好又快发展，笔者认为，应当从以下四个方面加以改进：
一、适应形势，刻苦学习
作为国有企业组工干部，面对新形势、新任务，在当前飞速发展的“互联网+”、“工业4.0”等经济新常态下，有很多新情况、新问题需要去探索，去研究和解决。如果自己还停留在原来的认识水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势发展的需要。“无论对党还是党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础”。因此，不论工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习市场经济、宏观政策、法律法规等知识，
并在工作中运用这些理论知识去研究新情况，解决新问题。要带头参加学习和培训，做到学高、学深、学透，在真学真用上做文章、下功夫。理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和精湛的技术来武装自己。
二、牢记宗旨，勤政为民
企业组工干部，应率先牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，用好手中的权利，带头走到职工群众中间，倾听职工群众的呼声，为职工群众办实事、做好事、解难事。要坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要“勤说话”、“会说话”，坚持做好过细的思想政治工作，要掌握政策、把握政策，积极做好政策宣传工作，把企业的决策深入到职工的思想中，以和风细雨、春风化雨的工作方式与职工达成一片。说话要“经过大脑”，避免出现“你是替党说话还是替百姓说”的偏激、无知的话语出嘴。二是要勤察实情，经常深入一线调查解决职工群众疾苦，了解职工工作、生活状况，解决职工的各种困难。三是要勤思索，理清思路。要加强工作中的思考，谋划工作思路，在其位谋其政，不能“做一天和尚撞一天钟”。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤总结，找差距，总结得失，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。
三、海纳百川，胸怀坦荡
组工干部的行为遭到上级领导、下属以及职工群众的非议是正常的。有非议的组工干部未必不是好干部，有非议的行为未必不是正确的。当然，非议也会使组工干部心理上的压力加大，使工作受到一定的影响。对此，胸怀要坦荡。就像古语讲的一样：君子坦荡荡、小人常戚戚。只要做得直，行得正，就不要畏首畏尾，要坦荡应对。一要沉得住气，不可产生急躁情绪，要冷静思考，仔细观察事情的发展动向，找出产生问题的症结所在，冷静得加以解决;二要及时表态，属于自己的失误，要主动担责，进行自我批评，拿出改正的决心和勇气，并制定具体的改正措施。属于群众不明真相和内情而产生误解的现象，要向群众讲清楚，尽可能消除误会，属于有关人员故意制造谣言的，要及时、果断处理;三要与下属建立良好的关系。领导与被领导的关系，前提是党内同志关系、工作上的同事关系，这一点要心中杜明;四要善于营造令人心情舒畅的工作环境。在紧张的工作中，要讲究领导的方法和艺术，使周围始终保持紧张、严肃、团结、轻松的良好工作氛围。五要方式灵活，做一个心胸坦荡的领导。要容才：特别是容得下才能超过自己的下属。要容言：容许别人讲话，听得进各种意见，尤其允许有才干、有独立见解的人讲话。容错：允许别人犯错误，给予机会改正错误，绝不能对犯错误的人一棍子打死。容怨：不计效个人的恩怨，允许别人对自己暂时的不理解，暂时的埋怨。
四、弘扬正气，廉洁从业
坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，一是严以修身，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强自身的免疫力。二是讲究团结，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则和“三重一大”决策制度，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和财经纪律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。严格遵守中央八项规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家和企业之慨，洁身自律，不利用职权为亲朋好友和身边工作人员谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。
五、完善提高，永葆先进
要牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，牢记党组织的淳淳教导，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高领导艺术，改进工作方法，更新执政理念，公正廉明，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。
有人用这样一副对联来形容好干部：“一身正气人品如山克勤克俭，两袖清风情怀似水任劳任怨”，笔者认为，组工干部如果能够将此作为座右铭，那么他就能够成为“政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色、群众认可”的模范组工干部，成为遵纪守法的模范、廉洁奉公的模范，真正做到身子正，腰干直，底气足，无私无畏，公道正派，彰显组工干部“最讲党性、最重品行、最作表率”的新形象。
关键词：新形势;组工干部建设;思考;实践
当前，企业组工干部队伍在思想建设方面总体情况是好的，但也存在着一些问题，如“懒”字当头，懒于学习，懒于思考，懒于实践;“忧”字挂帅，看似忧国忧企忧民，实则忧已;“满”字作怪，听不进群众意见，看不得职工不满;“怕”字占先，不愿得罪人，怕做错事，怕受牵连。组工干部队伍思想上存在的这些现象，十分不利于企业又好又快发展，笔者认为，应当从以下四个方面加以改进：
一、适应形势，刻苦学习
作为国有企业组工干部，面对新形势、新任务，在当前飞速发展的“互联网+”、“工业4.0”等经济新常态下，有很多新情况、新问题需要去探索，去研究和解决。如果自己还停留在原来的认识水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势发展的需要。“无论对党还是党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础”。因此，不论工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习市场经济、宏观政策、法律法规等知识，
并在工作中运用这些理论知识去研究新情况，解决新问题。要带头参加学习和培训，做到学高、学深、学透，在真学真用上做文章、下功夫。理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和精湛的技术来武装自己。
二、牢记宗旨，勤政为民
企业组工干部，应率先牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，用好手中的权利，带头走到职工群众中间，倾听职工群众的呼声，为职工群众办实事、做好事、解难事。要坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要“勤说话”、“会说话”，坚持做好过细的思想政治工作，要掌握政策、把握政策，积极做好政策宣传工作，把企业的决策深入到职工的思想中，以和风细雨、春风化雨的工作方式与职工达成一片。说话要“经过大脑”，避免出现“你是替党说话还是替百姓说”的偏激、无知的话语出嘴。二是要勤察实情，经常深入一线调查解决职工群众疾苦，了解职工工作、生活状况，解决职工的各种困难。三是要勤思索，理清思路。要加强工作中的思考，谋划工作思路，在其位谋其政，不能“做一天和尚撞一天钟”。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤总结，找差距，总结得失，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。
三、海纳百川，胸怀坦荡
组工干部的行为遭到上级领导、下属以及职工群众的非议是正常的。有非议的组工干部未必不是好干部，有非议的行为未必不是正确的。当然，非议也会使组工干部心理上的压力加大，使工作受到一定的影响。对此，胸怀要坦荡。就像古语讲的一样：君子坦荡荡、小人常戚戚。只要做得直，行得正，就不要畏首畏尾，要坦荡应对。一要沉得住气，不可产生急躁情绪，要冷静思考，仔细观察事情的发展动向，找出产生问题的症结所在，冷静得加以解决;二要及时表态，属于自己的失误，要主动担责，进行自我批评，拿出改正的决心和勇气，并制定具体的改正措施。属于群众不明真相和内情而产生误解的现象，要向群众讲清楚，尽可能消除误会，属于有关人员故意制造谣言的，要及时、果断处理;三要与下属建立良好的关系。领导与被领导的关系，前提是党内同志关系、工作上的同事关系，这一点要心中杜明;四要善于营造令人心情舒畅的工作环境。在紧张的工作中，要讲究领导的方法和艺术，使周围始终保持紧张、严肃、团结、轻松的良好工作氛围。五要方式灵活，做一个心胸坦荡的领导。要容才：特别是容得下才能超过自己的下属。要容言：容许别人讲话，听得进各种意见，尤其允许有才干、有独立见解的人讲话。容错：允许别人犯错误，给予机会改正错误，绝不能对犯错误的人一棍子打死。容怨：不计效个人的恩怨，允许别人对自己暂时的不理解，暂时的埋怨。
四、弘扬正气，廉洁从业
坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，一是严以修身，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强自身的免疫力。二是讲究团结，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则和“三重一大”决策制度，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和财经纪律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。严格遵守中央八项规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家和企业之慨，洁身自律，不利用职权为亲朋好友和身边工作人员谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。
五、完善提高，永葆先进
要牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，牢记党组织的淳淳教导，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高领导艺术，改进工作方法，更新执政理念，公正廉明，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。
有人用这样一副对联来形容好干部：“一身正气人品如山克勤克俭，两袖清风情怀似水任劳任怨”，笔者认为，组工干部如果能够将此作为座右铭，那么他就能够成为“政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色、群众认可”的模范组工干部，成为遵纪守法的模范、廉洁奉公的模范，真正做到身子正，腰干直，底气足，无私无畏，公道正派，彰显组工干部“最讲党性、最重品行、最作表率”的新形象。