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当前我国正处于社会转型期,员工反生产行为已经成为企业管理实践中不可忽视的问题。本文首先对反生产行为的概念和内涵进行辨析,然后对反生产行为的理论模型、反生产行为控制等方面进行系统评述,最后认为文化差异导致国内反生产行为有着不同的表现,反生产行为的影响因素及其内在机理将是今后主要的研究方向。
反生产行为研究述评与启示
【摘 要】
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当前我国正处于社会转型期,员工反生产行为已经成为企业管理实践中不可忽视的问题。本文首先对反生产行为的概念和内涵进行辨析,然后对反生产行为的理论模型、反生产行为控制
【机 构】
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兰州理工大学经济管理学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2013年36期
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