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摘 要：企业财务分析是对财务状况和经营情况的总结和归纳，是企业日常经营活动不可或缺的部分，经营管理者通过财务分析进行经营预测和决策。企业财务分析在企业的战略发展中具有举足轻重的作用，但是目前我国企业财务分析存在很多的问题，将会对企业进一步发展壮大形成一定的阻碍，本文就针对企业财务分析存在的问题进行阐释并提出合理化的建议。
关键词：企业财务；财务分析；存在问题；对策建议
引言
财务分析是指财务分析主体利用会计信息及其他有关的数据资料，采用一定的会计分析方法及技术对企业财务活动中的各种经济关系及财务活动结果进行系统地分析和评价，从而为财务计划、决策、监督和控制提供所需的财务信息的一种财务管理活动。本文主要对其进行两方面的阐释，一是介绍企业财务分析中存在的问题，二是针对企业财务分析出现的问题提出合理的对策和建议。
一、企业财务分析中存在的问题
（一）财务分析方法不合理
目前国内企业在进行财务分析工作时主要采用比较分析法和比率分析法，这两种分析方法都是对企业过去的经济情况进行分析和比较，不能通过分析结果来对企业未来发展进行预测；其次会计政策变动及会计记账方法不同会导致同一企业的不同时期会计数据不具备可比性；最后，这两种方法均依赖报表数据，导致披露的消息时效性较差，不能及时准确地分析企业的财务情况以及经营状况。这些现行财务分析方法存在的缺陷，严重影响了财务分析在企业经济管理中所发挥的作用。
（二）对财务分析的定位存在偏差
目前，中国处在经济形态的转变时期。一则，因为市场条件以及企业自身情况的缘故，企业经营者和决策者很少依靠财务分析结果来对企业做出管理或投资，导致了企业财务分析结果的需求低；二则，我国的会计准则和政策在不断调整和进步，很多会计从业人员要面对大量基础工作的同时还要不断学习新的会计政策，财务分析能力被忽视，导致企业财务分析结果的供给不足。企业管理者和财务工作者都没有重视企业财务分析，使得企业的财务分析工作缺失。
而有的企业虽然进行了财务分析，却没有根据财务分析得出的结果和发现的问题做出相应的对策并执行，这就导致企业仍在走原来的路子，犯原来的错误。这是因为没有清晰地定位企业财务分析在企业发展战略中的作用，使得财务分析没有发挥到应有的效果，徒劳无功。
企业财务分析对于企业来说是非常重要的，忽视企业财务分析工作，会使得企业很难在市场竞争的浪潮中站稳脚跟，严重者甚至是被淘汰。
（三）财务分析人员的素质有待进一步提高
我国缺乏在企业财务分析方面的专业人员，很多公司这方面的工作都是由财务记账人员或者行政文员来完成。由于本身财务记账人员的时间和精力有限，大多并不能真正去理解财务分析指标的内在含义以及其中联系，只是简单而又机械地数据计算，不能结合公司的实际情况进行系统地分析，这样造成理论知识与现实情况脱节，无法真实准确地反映企业存在的问题。而行政文员大多是非财务专业出身，缺乏企业财务分析必备的财务知识。各个行业必须具备行业相关专业知识才能完成好工作，他们的财务专业知识匮乏，对专业名词含义了解不清楚，简单的财务指标计算工作都有可能完成不了，财务分析的工作质量就更难以得到保证。
二、改进财务分析的对策建议
（一）提高财务分析所依据资料的质量
提高财务数据质量是高效完成企业财务分析的基础。对于提高资料的质量，首先要做到保证提供材料数据的真实可靠，在以公司财务报表作为基础数据的同时，还要关注企业在报表期间的会计政策、生产状况等与财务数据有密切关系的信息；其次要做到提高会计报告的时效性，尽量缩短财务报告的披露时间；最后，可以采用结构分析法、时间序列分析法等多种分析方法相结合做出财务分析，这样不仅能反映企业的财务情况和经营成果，还能对在一段时间内企业的经营管理成果变化趋势做出评价。
（二）提高对财务分析重要性的认识
企业财务分析对企业发展来说是非常重要的。提高认识要从上而下进行，企业的经营者和决策者要认识到财务分析在提高企业管理水平中的重要地位，从而建设好企业的财务分析制度。在财务分析制度中要明确目的、职责，具体工作落实到个人。此外，人的因素在企业发展中是非常重要的，财务分析的重要性被企业高层认识的同时，还要强化财务分析工作人员对财务分析的重视程度，使其明白财务分析工作是不能敷衍了事的。要让财务分析工作人员摆正自己的工作态度，增加自己的企业财务管理、战略管理、市场营销知识，掌握适合企业现状的分析方法，提高分析问题的判断力，从而为改善企业经营管理、提高经济效益、做出正确决策提供科学的依据。
（三）提高财务分析人员的专业素质
企业在选拔参与财务分析工作人员的时候要严格进行筛选，采用公正透明的方式进行选拔，不能有任何徇私的行为，对于那些想走裙带关系的更应该严格制止，甚至以后都不再录用。不通过正式选拔的人员，大多尸位素餐，专业性不足，不具备高效完成财务分析的能力，这样的人员参与到企业财务分析工作当中去，只会对企业的财务分析工作造成很大不良影响。再者，在选拔企业财务分析的工作人员的时，不能只看专业性，要结合应聘人员职业精神及责任意识等来评价其综合素质。
在进行企业财务分析的工作中，工作人员不能只注重财务这一方面，还要对整个企业的运营情况、企业文化、核心竞争力、行业市场状况提高认识。因为企业管理层会根据财务分析的结果做出决策，财务分析人员要从实际问题着手，根据企业实际情况和市场大环境进行具体分析，不能一概而论。此外参与企业财务分析的工作人员需要熟练掌握财务分析的各种方法，并且能够灵活运用，这就要求思想不能有局限性，要学会用新的思想、观念来看待问题，开阔自己的视野，不拘泥于一方。
企业在建设财务分析队伍的过程中，要对财务分析工作人员进行各种方式、途径、层次的培训，提高工作人员的综合分析能力。还要给参与企业财务分析的工作人员自由的活动空间，使得员工能够在最大程度上发挥自己的创造性能够更好的为企业进行服务，完成企业的财务分析工作。针对员工的工作表现企业要进行合适的奖惩，可以提高员工工作效率。除此之外，财务分析人员的诚信和道德水平也要得到保证，从而维护财务分析结果的客观公正。
三、结束语
本文先阐述了目前我国企业财务分析存在的问题，然后又根据目前所存在的问题提出合理化的建议与对策。目前我国企业财务分析主要存在这么几个问题，财务分析方法不合理、对财务分析的定位存在偏差、财务分析人员的素质有待进一步提高，针对这几个问题，采取相应的措施能够有效的改善，提高对财务分析重要性的认识，提高财务分析所依据资料的质量，提高财务分析人员的专业素质。
参考文献：
[1]郭千晨. 企业财务分析存在的问题及对策思考[J]. 时代金融，2015，（33）：121+124.
[2]谢华. 探析财务分析存在的问题及对策思考[J]. 财经界（学术版），2015，（04）：184
[3]张玲. 企业财务分析存在的问题及对策[J]. 經营管理者，2014，（33）：97
[4]李卫斌. 企业财务分析存在的问题及对策思考[J]. 财经界（学术版），2013，（08）：164+166.
[5]涂守才. 企业财务分析存在的问题及对策思考[J]. 电子商务，2010，（01）：66-68.
[6]刘素斌. 目前企业财务分析存在的问题及对策[J]. 经济研究导刊，2008，（16）：80-81.
作者简介：
陈晓，中德联合集团有限公司。
关键词：企业财务；财务分析；存在问题；对策建议
引言
财务分析是指财务分析主体利用会计信息及其他有关的数据资料，采用一定的会计分析方法及技术对企业财务活动中的各种经济关系及财务活动结果进行系统地分析和评价，从而为财务计划、决策、监督和控制提供所需的财务信息的一种财务管理活动。本文主要对其进行两方面的阐释，一是介绍企业财务分析中存在的问题，二是针对企业财务分析出现的问题提出合理的对策和建议。
一、企业财务分析中存在的问题
（一）财务分析方法不合理
目前国内企业在进行财务分析工作时主要采用比较分析法和比率分析法，这两种分析方法都是对企业过去的经济情况进行分析和比较，不能通过分析结果来对企业未来发展进行预测；其次会计政策变动及会计记账方法不同会导致同一企业的不同时期会计数据不具备可比性；最后，这两种方法均依赖报表数据，导致披露的消息时效性较差，不能及时准确地分析企业的财务情况以及经营状况。这些现行财务分析方法存在的缺陷，严重影响了财务分析在企业经济管理中所发挥的作用。
（二）对财务分析的定位存在偏差
目前，中国处在经济形态的转变时期。一则，因为市场条件以及企业自身情况的缘故，企业经营者和决策者很少依靠财务分析结果来对企业做出管理或投资，导致了企业财务分析结果的需求低；二则，我国的会计准则和政策在不断调整和进步，很多会计从业人员要面对大量基础工作的同时还要不断学习新的会计政策，财务分析能力被忽视，导致企业财务分析结果的供给不足。企业管理者和财务工作者都没有重视企业财务分析，使得企业的财务分析工作缺失。
而有的企业虽然进行了财务分析，却没有根据财务分析得出的结果和发现的问题做出相应的对策并执行，这就导致企业仍在走原来的路子，犯原来的错误。这是因为没有清晰地定位企业财务分析在企业发展战略中的作用，使得财务分析没有发挥到应有的效果，徒劳无功。
企业财务分析对于企业来说是非常重要的，忽视企业财务分析工作，会使得企业很难在市场竞争的浪潮中站稳脚跟，严重者甚至是被淘汰。
（三）财务分析人员的素质有待进一步提高
我国缺乏在企业财务分析方面的专业人员，很多公司这方面的工作都是由财务记账人员或者行政文员来完成。由于本身财务记账人员的时间和精力有限，大多并不能真正去理解财务分析指标的内在含义以及其中联系，只是简单而又机械地数据计算，不能结合公司的实际情况进行系统地分析，这样造成理论知识与现实情况脱节，无法真实准确地反映企业存在的问题。而行政文员大多是非财务专业出身，缺乏企业财务分析必备的财务知识。各个行业必须具备行业相关专业知识才能完成好工作，他们的财务专业知识匮乏，对专业名词含义了解不清楚，简单的财务指标计算工作都有可能完成不了，财务分析的工作质量就更难以得到保证。
二、改进财务分析的对策建议
（一）提高财务分析所依据资料的质量
提高财务数据质量是高效完成企业财务分析的基础。对于提高资料的质量，首先要做到保证提供材料数据的真实可靠，在以公司财务报表作为基础数据的同时，还要关注企业在报表期间的会计政策、生产状况等与财务数据有密切关系的信息；其次要做到提高会计报告的时效性，尽量缩短财务报告的披露时间；最后，可以采用结构分析法、时间序列分析法等多种分析方法相结合做出财务分析，这样不仅能反映企业的财务情况和经营成果，还能对在一段时间内企业的经营管理成果变化趋势做出评价。
（二）提高对财务分析重要性的认识
企业财务分析对企业发展来说是非常重要的。提高认识要从上而下进行，企业的经营者和决策者要认识到财务分析在提高企业管理水平中的重要地位，从而建设好企业的财务分析制度。在财务分析制度中要明确目的、职责，具体工作落实到个人。此外，人的因素在企业发展中是非常重要的，财务分析的重要性被企业高层认识的同时，还要强化财务分析工作人员对财务分析的重视程度，使其明白财务分析工作是不能敷衍了事的。要让财务分析工作人员摆正自己的工作态度，增加自己的企业财务管理、战略管理、市场营销知识，掌握适合企业现状的分析方法，提高分析问题的判断力，从而为改善企业经营管理、提高经济效益、做出正确决策提供科学的依据。
（三）提高财务分析人员的专业素质
企业在选拔参与财务分析工作人员的时候要严格进行筛选，采用公正透明的方式进行选拔，不能有任何徇私的行为，对于那些想走裙带关系的更应该严格制止，甚至以后都不再录用。不通过正式选拔的人员，大多尸位素餐，专业性不足，不具备高效完成财务分析的能力，这样的人员参与到企业财务分析工作当中去，只会对企业的财务分析工作造成很大不良影响。再者，在选拔企业财务分析的工作人员的时，不能只看专业性，要结合应聘人员职业精神及责任意识等来评价其综合素质。
在进行企业财务分析的工作中，工作人员不能只注重财务这一方面，还要对整个企业的运营情况、企业文化、核心竞争力、行业市场状况提高认识。因为企业管理层会根据财务分析的结果做出决策，财务分析人员要从实际问题着手，根据企业实际情况和市场大环境进行具体分析，不能一概而论。此外参与企业财务分析的工作人员需要熟练掌握财务分析的各种方法，并且能够灵活运用，这就要求思想不能有局限性，要学会用新的思想、观念来看待问题，开阔自己的视野，不拘泥于一方。
企业在建设财务分析队伍的过程中，要对财务分析工作人员进行各种方式、途径、层次的培训，提高工作人员的综合分析能力。还要给参与企业财务分析的工作人员自由的活动空间，使得员工能够在最大程度上发挥自己的创造性能够更好的为企业进行服务，完成企业的财务分析工作。针对员工的工作表现企业要进行合适的奖惩，可以提高员工工作效率。除此之外，财务分析人员的诚信和道德水平也要得到保证，从而维护财务分析结果的客观公正。
三、结束语
本文先阐述了目前我国企业财务分析存在的问题，然后又根据目前所存在的问题提出合理化的建议与对策。目前我国企业财务分析主要存在这么几个问题，财务分析方法不合理、对财务分析的定位存在偏差、财务分析人员的素质有待进一步提高，针对这几个问题，采取相应的措施能够有效的改善，提高对财务分析重要性的认识，提高财务分析所依据资料的质量，提高财务分析人员的专业素质。
参考文献：
[1]郭千晨. 企业财务分析存在的问题及对策思考[J]. 时代金融，2015，（33）：121+124.
[2]谢华. 探析财务分析存在的问题及对策思考[J]. 财经界（学术版），2015，（04）：184
[3]张玲. 企业财务分析存在的问题及对策[J]. 經营管理者，2014，（33）：97
[4]李卫斌. 企业财务分析存在的问题及对策思考[J]. 财经界（学术版），2013，（08）：164+166.
[5]涂守才. 企业财务分析存在的问题及对策思考[J]. 电子商务，2010，（01）：66-68.
[6]刘素斌. 目前企业财务分析存在的问题及对策[J]. 经济研究导刊，2008，（16）：80-81.
作者简介：
陈晓，中德联合集团有限公司。