李斯在《谏逐客书》中说：“王者不却众庶，故能明其德。”我们祖先对人才的尊重，早已形成了深厚的传统文化。习总书记关于“择天下英才而用”之意，关键在于 “择”“用”两字。在选择、使用人才过程中，我以为择是手段，用是目的。因此，择天下英才须以用为本，我们要努力为人才干事创业和实现人生价值提供机会和条件，以促进全社会创新智慧百舸争流。
　　走群众路线，坚持民意为上注重公论的用人导向，择出“真”才。国以才兴，政以才治，为政之要首在得人。选什么人、用什么人，历来是广大干部群众最为关注的问题，直接影响到一个地方的发展和干部群众乃至社会的价值取向。群众的口碑是衡量一个干部的最好标尺，要充分尊重群众的知情权、参与权、选择权和监督权，充分征求各个层面干部群众的意见，用群众感受检验干部业绩、靠群众慧眼识人选人，把群众的有序参与贯穿于干部选拔任用的全过程，鲜明地体现党的干部路线和用人导向。要坚持务实为要、责任为重，注重把那些一心为民、克己奉公、敢抓善管的优秀人才选拔上来，不让老实人吃亏，坚决杜绝学术不正、品行不端、作风不实的投机钻营者谋到实惠、占到便宜。当前，全面贯彻落实十八大精神，开展党的群众路线教育实践活动，关键在选好干部、真人才。这个“好”，不仅要能力强、素质高、操守正、品行端更重要的是能够做到为民务实清廉，能够真正权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
　　走群众路线，坚持德才兼备以德为先的用人原则，培养“实”才。真才实学不会自然而然产生。成长为真才实学之人，既要靠自身努力，又要靠组织培养。一要抓好党性教育这个核心，抓好政德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育。要引导干部加强学习不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要监督干部时时刻刻以党章为镜，对缺点和错误多往深处、细处照，使之纤毫毕现，以找出差距、修身正己。二要强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台。“艰难困苦，玉汝于成”。要把干部放到基层这个大熔炉中进行锤炼，锤炼心性磨练意志提升能力增强本领。知识和实践犹如雄鹰之双翅，只有历经风雨和磨练才能鹰击长空，直上云霄。越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。“试玉要烧七日满，辨才要待十年期”说的就是这个道理。三要加强对干部经常性的管理监督，形成对干部“常”“长”的严格约束。对干部要常念党性这个“紧箍咒”管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。
　　走群众路线，坚持人尽其才才尽其用的用人方法，用“活”人才。人尽其才，才尽其用，则百事兴。邓小平认为，“事情成败的关键是能不能发现人才，能不能用人才”。一要努力营造尊重人才的社会氛围。常格不破，人才难得。要紧跟时代发展潮流，在不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新环境的过程中，积极推进理论创新、体制创新和科技创新，努力开创百船争流、人才辈出的崭新局面。二要积极建立人尽其才的用人制度。人事制度創新既是体制创新的重要内容，同时又对理论创新、体制创新、科技创新和其他创新具有关键性的推动作用和保证作用。因此，要加快推进人才体制机制改革，尽快建立新型的、与社会主义市场经济体制相配套的人才体制，以及职务能上能下、人员能进能出、待遇能升能降的用人机制。三要用当其时、用其所长。用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。只有这样，才能使大批好干部源源不断涌现出来，才能使大家的聪明才智充分释放出来。
　　（作者系云梦县委常委、组织部长、统战部长）