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目前中国的企业,已经越来越重视人力资源管理,特别是国有企业已经感到了人才争夺带来的危机。由于中国的人力资源管理尚处于初级阶段,特别是国有企业的人力资源管理还没有完全跳出计划经济的老路子,所以有关这方面的问题更应该引起各界高度重视。
国有企业人力资源管理到底缺什么?
【摘 要】
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目前中国的企业,已经越来越重视人力资源管理,特别是国有企业已经感到了人才争夺带来的危机。由于中国的人力资源管理尚处于初级阶段,特别是国有企业的人力资源管理还没有完
【出 处】
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中国乡镇企业
【发表日期】
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2004年期
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