【摘 要】
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在现代社会,各行各业都存在着激烈的竞争,其中,人才是最具有核心的竞争力.对于一个企业来说,拥有高水平、高质量的员工才能让企业高效运行,从而具有最强竞争力,才能够创造最
【机 构】
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在现代社会,各行各业都存在着激烈的竞争,其中,人才是最具有核心的竞争力.对于一个企业来说,拥有高水平、高质量的员工才能让企业高效运行,从而具有最强竞争力,才能够创造最大化的利益.那么怎样才能拥有高素质的员工呢?这就需要企业花时间和精力去构建企业员工教育标准化体系,对员工进行正规专业的教育和培训,以培养出优秀的员工,提升企业的综合能力.本文主要针对构建企业员工教育标准化体系的建设问题进行分析和探究,表明了该体系建设应注意的问题及具体措施.
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