【摘 要】
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北京大学国家发展研究院教授汪浩日前指出,国企混合制改革应去行政级别、雇用职业经理人。他认为,目前大型国企基本上都是上市公司,都已经实现了混合所有制。但是目前的混合所有
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北京大学国家发展研究院教授汪浩日前指出,国企混合制改革应去行政级别、雇用职业经理人。他认为,目前大型国企基本上都是上市公司,都已经实现了混合所有制。但是目前的混合所有制企业实际上还是典型的国企,特征主要有两个:一是政企不分,二是私人股份不能影响企业经营。因此这一轮混合所有制改革的关键在于让国企市场化,一方面要去行政级别,雇用职业经理人;另一方面政府应该停止干预企业经营,包括提供行政性保护和施加政策性负担。对于没有竞争力的国企,应该私有化、破产或者被收购。
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