论文部分内容阅读
[!--newstext--]
[!--title--]
【摘 要】
：
下班从公交车站走到十字路口，丁慧总会停下来，看着身边经过的红男绿女，她心里总会涌动莫名的感觉，这感觉像是一股热流，在心里充盈。 三十三岁的女人，是尴尬的年龄，不能如四十岁女人那样一切看得平淡，亦不能如二十岁女孩那样一切充满激情。好友三三两两，有结婚的有离婚的，有爱的没爱的，如一群聒噪的鸟儿那样，传递着各式各样的信息。 上上周，有好友说，女人一定要对自己好，所以一定要有一个安静的地方，容纳下一个
【出 处】
：
人生与伴侣
【发表日期】
：
2007年34期
其他文献
1．出现什么症状时标志着你开始进入更年期了? 潮热 如果你过了40岁，尤其是45岁后，开始出现莫名的全身发热，或晨起潮热，这就是更年期来临的征兆。 发脾气一点小事就跟人吵架，看谁都不顺眼。 焦虑 凡事想不开，心情总不好。 疲乏 其实并没干什么活儿，就是觉得累、疲乏。 记忆力下降 最典型的是刚交代的事一出门就忘。 心慌 这种心慌和心脏病的心慌不一样，是越安静越明显，如果去干活儿，反而没事
马上就要做妈妈了。每天，我都默默地感受着腹中宝宝的律动，内心深处被喜悦的阳光温暖着，笼罩着，体内的每个细胞，都因欣喜而舒展开来。 吃过晚饭，老公拿出一盘ＣＤ，神秘兮兮地说是世界超级美女的影集。疑惑间，音乐响起，是我最喜欢的《春江花月夜》。几秒钟后，屏幕上闪出了我穿着婚纱的照片，纤腰一握，白裙飘飘，很有点凌波仙子的味道。接着是我做家务的照片，脸上洋溢着幸福。我叹口气，看着因怀孕而成筒状的身体，心底
每年每季度，吉米都会发布当年当季度的流行色、流行服饰，而吉米的每一次新闻发布几乎就是中国时尚的风向标。和吉米面对面，我几乎分辨不出他的性别来，吉米给我的感觉实在是太精致了——多种色彩元素打造的时尚发型，色彩缤纷、款式得体的服装，修饰得异常精致的脸蛋，就连手指甲都被装饰得美妙绝伦，更不要说他的工作环境了，室内小桥流水，室外绿树成阴，室内室外相映成趣，无处不流露着吉米的审美情趣和工作性质。 １吉米出
国外心理学专家研究发现，长时间面对电脑屏幕的人，会在不知不觉中生出一张表情淡漠、冷峻的“电脑脸”，不但会影响日常的人际交往，进而还会产生心理和精神上的障碍。 精神内科医生经常遇到“电脑脸”。他们多是缺乏丰富的社会实践、学校毕业后即从事计算机基础设计或软件开发后进入管理层工作的公司职员，他们对电脑虽早已驾轻就熟、操作自如，但面对新的工作，特别是在处理人际关系时却屡屡受挫，感到无所适从，由此产生程度
打工，本指做工，多用于临时性的工作；打工人，原本指从事体力劳动的人，通常为外来务工人员。去年，一名网友在网上发了一条自拍的短视频，视频中他做出要出门打工的样子，并说：“早安，打工人！”“打工人”随即引爆网络。在流传中，“打工人”适用范围扩大，指称对象多元化，几乎成了各行各业劳动者的统称。无论是社会精英还是普通职员，无论是脑力劳动者还是体力劳动者，都可称“打工人”。这意味着当代年轻人已经放弃自我的低
当刚刚走入最高艺术殿堂——中央歌舞团的第三天，她意外地遭遇到一场特大车祸，虽侥幸活了下来，却留下七处骨折。专家预言她再也不能站在舞台上歌唱了。然而，她却凭着一口气，１１年间，大大小小做了１９次手术，她在创造了一个生命的奇迹的同时，又重新站到了人生辉煌的舞台上。 绚丽的季节，遭遇命运的飓风 已经转眼过去整整１１年了，至今想起来都像是不堪回首的噩梦。１９９４年１１月２８日那晚，对于王美永远
一 她是在姑姑身边长大的。 她５岁那年，母亲有了外遇。父母断断续续打了一年的仗，在她6岁那年，他们离了婚，她判给了父亲，离婚后母亲很快便再婚了。一年后，父亲也要到外地打工，便把她送到姑姑身边。姑姑是个老姑娘，因为在一次意外中伤了腿，只能坐在轮椅上，所以一直到30岁还没有结婚。爷爷奶奶去世后，姑姑一个人住在那套老房子里，和一个从乡下雇来的小保姆一起生活。 她到姑姑身边的时候才７岁，瘦瘦的，
男子为打赌 吃下１０碗牛肉面被撑死 《兰州晨报》报道：为了一瓶酒的赌注，来自天水市秦安县的民工张某吃下１０大碗牛肉面后，竟被活活撑死。张某的同伴李某说，他和张某均来自秦安，在一工地打工。两人去吃牛肉面时，张某要求李某请他喝酒，李某也要求张某请自己喝酒。由于张某平时饭量较大，李某便说只要张某能一口气吃下１０碗牛肉面，他就请张某喝一瓶好酒。张某随即答应，在没有喝汤的情况下，一口气吃下了１０大碗
人类认知世界有80%的信息是来自于视觉，它是人类认识和改造世界一个非常主要的渠道，所以处在这个可视化时代、图画时代、摄像时代，我们更愿意看图片，看视频，这样可以促进人类对世界的理解。 一个人来到新的工作岗位，第一阶段通常被称为“适应阶段”，这是有充分理由的。新员工通常利用这段时间了解公司的概况，包括公司的核心价值观、每天使用的系统甚至洗手间所在的位置。如果企业不给新员工提供一张清晰明了的“地图”