从品牌角度看华为“辞职门”

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事件回放:2007年9月底开始,华为近7000名工作满8年的老员工,相继向公司提交自愿离职申请,在获得相应补偿后竞聘上岗重新签署劳动合同和计算工龄。同年12月24日消息,该事件共涉及的6687名高中级干部和员工,其中6581名员工已完成重新签约上岗;公司总裁任正非向董事会申请了退休,但仍被返聘出任CEO的职务。 Event Replay: Since the end of September 2007, nearly 7,000 old employees working for 8 years in Huawei have submitted their voluntary resignation applications to the company one after another. After obtaining corresponding compensation, they are invited to compete for posts to sign the labor contract and calculate the length of service. December 24 the same year, the news of the incident involved a total of 6,687 high and mid-level cadres and employees, of whom 6,581 employees have completed the re-appointment of posts; the company’s president Ren Zhengfei applied to the Board of Directors for a retirement, but was still re-appointed to the post of CEO.
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