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随着时代发展,新生代员工“难管”已成为当代企业的共性.在管理者眼中,他们不服管教,功利主义、自私自利、脆弱敏感,然而这只是表面现象.其实质原因是当下的管理理论及实践已经不能满足新生代个性的需求,矛盾快速升级.基于此,提出了几点与当下企业管理有较大差异的几种管理与激励措施.
新生代的管理与激励探索
【摘 要】
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随着时代发展,新生代员工“难管”已成为当代企业的共性.在管理者眼中,他们不服管教,功利主义、自私自利、脆弱敏感,然而这只是表面现象.其实质原因是当下的管理理论及实践已
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年11期
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