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随着越来越激烈的市场竞争和企业改革的日益深化,广大职工面临着前所未有的压力,企业中的各种矛盾也日渐凸现.在这种大背景下,企业要降低改革成本,保持长期稳定,只有从构建和谐企业的高度,充分认识和正确处理改革与稳定的辩证关系,才能保证思想政治工作与企业改革同步、与企业发展协调、与职工思想变化共振,才能使思想政治工作成为推动企业改革、保持企业稳定的“助推剂”和“稳压器”.