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【摘 要】
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管理经验明显不足的新经理人员,在上任之初管理方式都免不了带有明显的突然性与独裁性,人力资源部在一开始应该注意引导、培训他们的管理风格。从总裁办公室出来后,张雯香觉
【出 处】
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管理@人
【发表日期】
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2007年01期
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