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摘?要：新时代，市场与企业对人才的要求发生了极大的变化，尤其是随着知识经济时代的来临，企业人力资源管理面临rn的挑战越发严峻。基于此，本文通过对企业人力资源管理的特点、创新以及与企业发展的关系展开论述，并分析经济增rn长模式下企业人力资源管理出现的问题，以此为参考基础，提出管理与完善策略，希望能为企业人力资源管理质量的提rn升提供助力。