【摘 要】
：
目的:根据护理人员个人能力、资力来安排所承担的临床工作,使有相应才能的人处于相应能级的岗位上,并使其在各个能级中充分发挥作用.方法:应用自填问卷方式对161位病人,79位
论文部分内容阅读
目的:根据护理人员个人能力、资力来安排所承担的临床工作,使有相应才能的人处于相应能级的岗位上,并使其在各个能级中充分发挥作用.方法:应用自填问卷方式对161位病人,79位护士及6位护士长进行调查.结果:护士满意度自评得分为105.57,高于平均分有48人,占60.75%,病人满意度平均得分11±1.79,高于平均分有124人,占77%.护士长对护士工作评价最显著方面是:可以查踪到人,铃声减少,护士自觉性增加.评价:研究发现新的护理管理模式有助于个人能力的培养和潜能的发挥,使人人都参与病人管理,保
其他文献
智商(IQ)、情商(EQ)被普遍接受认可后,一种全新的健康理念-健商(HQ)悄然问世,在北美一些国家引起轰动,并受到国内医学界的关注.通过介绍健商(HQ)理念的概念、产生背景、健商
随着现代医学的发展,生物医学模式已转变为生物、心理、社会医学模式,相应地,护患模式也发生了改变.新的护患模式要求护士对患者实施全方位的身心护理,而不再是简单的"打针"
目的:摸清医护人员职业损伤的特点、分布规律及相关因素,制定科学有效的防护措施,减少或防止职业损伤的发生,提高医护人员健康水平.方法:对潍坊市33所医院的8 063名医护人员
把握学科最新动态是紧跟学科发展的有力措施.<护理管理杂志>密切关注护理学科发展动态,注重把握时机,通过扩大宣传范围、培养编辑部成员信息意识等途径,积极获取学科动态信息
韩国乙支大学医院是一所集医疗、教学、科研为一体的综合医院.护理管理特色体现在实行目标管理;目标明确、计划严谨、系统的护理继续教育;客观、全面的护理质量评价和个人业
对20所医院279份护理病历的入院护理评估单进行调查,发现在入院评估完成时间、入院评估资料完整性、阳性资料准确性、评估方法规范性和质量控制有效性等方面存在着不同程度的