“互联网+”时代的主要特征就是跨界思维和更激烈的竞争,是经济的共享和多方的共赢.“互联网+”时代下人力资源管理呈现出新的趋势:人力资源管理以大数据为工具,员工日常社交
由全球监管当局及银行专家组成的国际机构金融稳定理事会FSB公布的最新数据显示，全球“影子银行”规模增长8%，资产超过45万亿美元，占全球金融资产总额13%。FSB表示，该数据是FSB首次纳入中国和卢森堡的详细数据后保守估算出的数字。此外，FSB也在报告中重点提示了“影子银行”增长将带来的系统性金融风险。 点评：“影子银行”是指正规银行体系之外，由具有流动性和信用转换功能，存在引发系统性风险或监管
绩效考核在企业人力资源管理中有着重要的作用,能为员工提供一个良好的发展及竞争环境,提升企业员工的团队力量,使得企业在激烈的市场竞争中处于不败之地,利用绩效考核制度完
通过对云南312家中小企业的调研后发现：随着我国市场化进程的加快，云南中小企业正面临前所未有的压力和挑战。为提升企业竞争力，迎接挑战，中小企业在新的经济环境中必须结合自身
美国的衰落和中国的崛起为我们提供了重新审视全球正义的契机.在全球贸易和金融、气候变化等诸领域,中国正在探索一条有特色的道路,尽管可能经历了一些挫折,也面临着极为复杂
随着国有企业反腐工作的常态化,“纪检监察”和“内部审计”这两大职能部门工作的重要性也越来越凸显,也对两者工作的质量提出了更高的要求.工欲善其事必先利其器,想要提高工
今年5月份，定位于光传输及网管开发领域的和记奥普泰通信技术有限公司迎来其周岁生日。在过去的一年中，和记奥普泰保持了持续高效的发展势头，成长状况良好：在传输网管系统方面，公
点评:银监会近期调整拨备覆盖率是由于过去几年银行经营状况较好,银行提了很多贷款损失的拨备,目前拨备水平达到全行业180％多,远超国际水平.因此,能够适当降低拨备要求,更有利
你不快乐的理由写在一张纸上,你会惊奇地发现,它们完全没有你想象的那样多,一般来说,它们是不会超过十条的。在这其中,把那些你不可能改变的理由划掉,比如你不是双眼皮或者你不是出身望族。然后认真地对付剩下的若干条,看看有哪些切实可行的方法可以将它们改变。 我常常用这个法子帮助自己,写在这里,供朋友们参考。 先准备一张纸,在纸上写下我纷乱的思绪。最好是分成一条条的,这样比较清晰和简明扼要。要知道,人在