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近年来通过创新所获得的经济价值及社会效益都远远高于以往时期在相同领域人们所创造出来的成果,因此创新战略越来越被国家和地区所重视。而要使创新战略持续有效地快速发展,实际上是需要大量创新型人才有效的培养和相关体系的建立。本文通过介绍层次分析法构建的科学体系,探索了适合创新人才培养和科技成果转化的运行模式,通过相关因素进行定性和定量的优化分析,建立了创新人才科技成果转化的有效机制。