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我国目前国有企业经营者人力资本使用权价值存在普遍低估的现象,已严重影响到国有企业改革的顺利进行和我国经济的正常发展.因此,必须依据贡献原则、供求原则和投资受益原则,建立起科学合理的价值评估模型,对国有企业经营者人力资本价值进行客观评估并给付相应代价.
对国有企业经营者人力资本使用权价值评估的思考
【摘 要】
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我国目前国有企业经营者人力资本使用权价值存在普遍低估的现象,已严重影响到国有企业改革的顺利进行和我国经济的正常发展.因此,必须依据贡献原则、供求原则和投资受益原则,
【机 构】
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长沙理工大学管理学院讲师
【出 处】
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湖湘论坛
【发表日期】
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2004年4期
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