【摘 要】
：
为了有效推动工作落实,一些企业会成立领导小组或临时机构,且由主要领导“挂帅”,不仅体现了领导的重视,也有利于问题的协调解决.但在实践中,有的领导干部却只“挂帅”不“出
论文部分内容阅读
为了有效推动工作落实,一些企业会成立领导小组或临时机构,且由主要领导“挂帅”,不仅体现了领导的重视,也有利于问题的协调解决.但在实践中,有的领导干部却只“挂帅”不“出征”,有名无实,不仅不能推动具体工作落实,而且还很可能会助长不正之风,阻碍工作的顺利推进.究其原因,主要是由于某些企业热衷作表面文章,不愿做艰苦细致工作,或者缺乏担当精神,认为只要领导挂了名,上级来检查、督查、巡视就可以过关了.但这样一来,领导机构形同虚设,沦为形式,显然难见实质性成效.对此,笔者认为,企业在推进各项重点工作时,领导干部不仅要挂帅,更要出征,要深入调研、调度、协调,不能只是“挂名”走过场.
其他文献
连城县园艺场于 1 991 - 1 992年从江西宁都引入纽贺尔脐橙 7ｈｍ2 ,冻害前平均株产 4 5ｋｇ ,6 6 6 7ｍ2 产量 1 0 0 0ｋｇ。曾于 1 997年参加福建省第二届优质水果评比 ,荣获金奖。 1 9
汞在自然界有7 种稳定同位素，分别是196Hg(0.15％)、198 Hg(10.02％)、199 Hg(16.84％)、200Hg(23.13％)、201 Hg(13.22％)、202 Hg(29.80％)和204 Hg(6.85％).汞的7 个稳定同位素的质量
2007年欧盟颁布实施REACH法规,同年美国国家研究委员会发布报告《21世纪毒性检测：远景和战略(TT21C)》。虽然二者的任务与内容相距甚远,然而其均将定量结构活性相关(QSAR)
城市避灾空间是城市安全的基础保障,也是韧性城市建设的空间前提.文章通过对重庆渝中半岛高密度老城区避灾空间进行调查分析,提取避灾空间地形环境、空间容量、入口数量等信
食品安全风险评估传统上是确定性终点,如利用未观察到有害效应水平 (NOAEL)和平均暴露水平与高暴露水平。评价毒性反应的方法已经发生演变,当数据允许的情况下,概率评估
笔者认为,领导“挂帅”安全临时工作机构是履行安全生产责任制的重要体现,也是对安全管理的直接支持,但对于“挂帅”要有一定的选择性.rn第一,要清楚为什么开展安全“临时工
针对高噪环境下语音识别的困难,提出一种基于独立分量分析的盲分离(ICA/BSS)与小波联合的语音降噪预处理方法,针对不同种类和不同输入信噪比的噪声设计了试验,结果表明基于IC