当社会责任成为国企改革新引擎的时候，我们更加要思考，在这新一轮的改革中，我们如何理解国企改革与社会责任的关系？如何理解责任竞争力语境下的国企改革？如何评价至今为止国企在中国社会责任推进过程中的历史地位和贡献？
　　已是春天，改革的春风已经拂面。
　　十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，要推动国有企业完善现代企业制度，并提出要以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革。
　　这勾勒出了新时期全面深化经济体制改革的宏伟蓝图，并对进一步深化国有企业改革作出了全面部署，推动国有企业改革，涉及到了很多重要的理论和实践问题，需要我们认真思考。
　　作为国内较早对国有企业可持续发展予以长期关注的媒体，对于公平和效率这一命题，我们在长期的报道和实践探索中不断尝试寻找答案和解决方案，并率先提出“责任竞争力”的理念，以此作为实现可持续发展新的世界观和方法论。
　　当社会责任成为国企改革新引擎的时候，我们更加要思考，在这新一轮的改革中，我们如何理解国企改革与社会责任的关系？如何理解责任竞争力语境下的国企改革？如何评价至今为止国企在中国社会责任推进过程中的历史地位和贡献？
　　为此，本刊推出本期以“责任改革”为主题的封面文章，我们在文章中将要探讨以下内容：
　　一、探索公有制经济实现公平效率兼得的社会责任思考。无论是建国后计划经济体制下的国有企业的建立和发展，还是十一届三中全会到20世纪90年代的国企改革聚焦在放权让利，抑或是20世纪90年代初延续到如今的建立国有企业的现代企业制度，可以说基本都体现为对于公有制经济追求效率和兼顾公平、保持竞争力和增强可持续发展所做出的战略性规划和阶段性抉择。
　　这是国企发展历史过程中最大的焦点，也是当前国企改革面临的最大难点。尤其是在新一轮经济全球化浪潮全面席卷和市场化改革逐步深入的情况下，与社会责任在全球资源要素优化配置过程中地位进一步跃升相比，国有企业传统的价值观和责任观也随之发生变化。以更加关注生态环境、员工权益、社会慈善和商业伦理，以更多地响应社会公众需求、改革发展回馈民生为主要内容的社会责任逐渐成为全球范围内新的话语环境和发展共识。
　　本期本刊将通过社会责任的视角分析国企改革的目标，进而分析责任竞争力有助于实现国企改革价值和本源的回归，并对新时期国企改革提出相应的政策性建议。
　　二、探讨社会责任如何成为国企改革新起点。十八届三中全会指出，要完善发展成果考核评价体系，加大资源消耗、环境损害、生态效益、产能过剩、科技创新、安全生产等指标的权重，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况。正如国资委副主任王文斌所言：“这充分体现了我国经济发展方式、发展理念上的根本转变，对企业履行社会责任也提出了更加全面、更加系统、更加严格的要求。”
　　可以想见的是，在新一轮国企改革背景下，国企的社会责任建设之路将面临更多挑战，但也带来重塑管理结构和理念的巨大机遇。希望本刊本期封面文章的这组文章在带给读者启发和思考，也能激发更多的人参与研究和探索国企在新时期下的改革之路。社会责任对于企业规范经营决策、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力的巨大影响，将随着国企改革的渐进渐深逐步体现。
　　编辑|赵钧 jun.zhao@wtoguide.net