【摘 要】
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当前,随着高等教育大众化趋势的加速发展,师资资源匮乏成为多数高职院校所面临且亟待解决的一个问题。由此,兼职教师队伍则成为高等教育发展与提升的重中之重。高职院校通过
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当前,随着高等教育大众化趋势的加速发展,师资资源匮乏成为多数高职院校所面临且亟待解决的一个问题。由此,兼职教师队伍则成为高等教育发展与提升的重中之重。高职院校通过聘请社会兼职教师任课,不仅有效地培养和提高了学生的专业技能,同时对高校师资队伍建设,降低教育成本,提高办学效率起到了积极作用。本研究主要以高职经管类专业的兼职教师队伍为例,重视兼职教师队伍的管理建设,与企业结合,科学管理规划;与兼职教师本身的结构特点结合,采取相应的举措加强选聘与管理,调动兼职教师参与工作的积极性,提升教学质量。
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