曾经有部韩剧《不想上班》，非常经典地呈现了一场办公室桃色绯闻吃瓜大赏：甲方女领导在乙方男领导的办公室沟通工作，因意见分歧较大，待的时间比较长，外面办公区闲着的员工们就开始八卦起来。谣言持续升级，最终演变成甲方女领导在前公司和已婚男有过出轨丑闻。
　　人类为什么永远热衷在办公室传播八卦？这从社会学、伦理学、心理学、大众传播学等理论角度都有不同的解释，但当自己不幸变成绯闻主角时，面对的困扰甚至痛苦，任谁都无法冷静分析。
　　试想一下：如果你被谣传和同事、上司、客户有不正当男女关系，你会怎么办呢？
　　多数人第一想到的是自证。但很多情况下，当事人几乎是无法自证的。桃色谣言不像其他谣言，可能会随着时间水落石出。比如公司都在谣传A私下送禮，已经被内定为某个新的管理岗，等后来该岗位由B担任，关于“A走关系被内定升职”的谣言自然也就不攻自破。
　　但桃色八卦无法随着时间的流逝被澄清，而且，即使可以被澄清，造谣、传谣者也不会在乎。他们在传播他人谣言的过程中，所追求的不是客观真相，而是窥探他人隐私的刺激感，以及因为共同“揭露一个秘密”而产生的团体凝聚力和安全感——他们只相信自己愿意相信的“事实”。
　　所以，如果谣言令你困扰，与其想尽办法自证清白，不如查清谣言起源，反击就是最有力的澄清。
　　我有一位工作非常优秀的女性朋友，曾经给我上了一课“正面反击术”。
　　她人长得漂亮，专业能力强，业绩经常是公司第一，巅峰时期，整个公司全年任务超过一半都是她一个人完成的。这么优秀的人物，免不了谣言缠身，有人说她介入甲方婚姻，有人说她靠裙带关系拿下项目……一次她外出回公司，恰好听到几个人在讲她的是非，她的做法是直接走过去对那几个人说：刚才我听到你们说我介入×总的婚姻，这件事我自己怎么不知道？谁能给我讲讲？几个旁听的支支吾吾作鸟兽散。她告诉主讲的那个同事：你的话对我造成了诽谤，请你准备好为你的言行承担法律后果。同时她向公司提出了交涉，一番操作下来，那位被当场揪住的传谣者被离职，杀鸡儆猴，其他的传谣者也收敛了很多。
　　霸气如她，当然是有一颗强大的心脏和无人可撼动的业绩，才可以这样正面硬刚，普通的职场人未必能这样。
　　如果是“谣言易感体质”的人，平时要注意检视自己的言行、保持言谈举止的合理尺度等，比如不开过度的有颜色玩笑，以免给人留下“私生活随意”的刻板印象;比如和异性同事接触时注意保持肢体的距离，避免授人以柄。
　　经营自己的日常形象，用平时的言行去影响周围人，也是从根本上减少谣言缠身的办法。因为人们是否会相信谣言，很大程度上取决于他们对你的长期认知。
　　我知道，这听起来有点不够“爽文”，也不公平，说了半天反击谣言，最后怎么又回到“洁身自好”上？这是因为，最想消灭谣言的人不是对方，而是我们自己。
　　钱钟书说：两个人在一起，人家就要造谣言，正如两根树枝相接近，蜘蛛就要挂网。既然如此，我们首先留出该留的距离，让蜘蛛挂不了网;如果仍然被挂了网，那就扯断它！