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随着金融业市场化、国际化程度的不断提高，金融企业各类管理制度纷纷与国际接轨，其中人力资源管理制度的改革力度最大，除现行的劳动（聘用）合同制外，还引入了劳务承包制、派遣制等新型劳资关系形式，由此也产生了劳资双方不和谐的问题，对新形势下构建和谐金融企业、保护劳动者权益提出了严峻挑战。
新形势下金融企业构建和谐劳资关系的对策思考
【摘 要】
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随着金融业市场化、国际化程度的不断提高，金融企业各类管理制度纷纷与国际接轨，其中人力资源管理制度的改革力度最大，除现行的劳动（聘用）合同制外，还引入了劳务承包制、派遣制等新
【机 构】
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中国建设银行哈尔滨培训中心
【出 处】
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城市建设
【发表日期】
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2012年9期
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