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文章以内蒙古科技大学\'00后大学生为研究对象,采用自编职业价值观量表,调查了西部少数民族地区\'00后大学生职业价值观现状,结果显示,\'00后大学生较关注职业前景、社会贡献、职业匹配等因素,对薪酬声望因素关注度较低,同时在性别、是否独生子女和专业类别方面,其职业价值观在总体上呈现出趋同性.