【摘 要】
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时代发展与科技进步使得我国经济体制得到了较为突出的改变,而经济体制的改变,使得我国机关单位所具有的职能产生了一定程度的变化.人力资源是机关单位得以进一步发展的根本
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时代发展与科技进步使得我国经济体制得到了较为突出的改变,而经济体制的改变,使得我国机关单位所具有的职能产生了一定程度的变化.人力资源是机关单位得以进一步发展的根本动力.在机关单位职能产生变化的背景之下,相应的机关单位人力资源需要充分与时代背景相结合,进而使其自身的人力资源发展特征能够对机关单位的发展起到推进作用.基于以上观点,本文针对目前我国机关单位人力资源管理中存在的各类问题进行了详细探究,并且对如何优化我国机关单位人力资源的管理方式进行了初步探讨,希望能够通过相应的研究对我国机关单位的人力资源管理工作起到有效的现实性参考.
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