【摘 要】
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改革开放之后,社会一直坚持效率优先的分配原则,因此,社会活力得到极大激发,经济得到了快速发展,在企业中员工的收入得到了提升,但随着发展进程的不断推进,收入差距过大成为
【机 构】
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中国石化销售股份有限公司青海石油分公司
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改革开放之后,社会一直坚持效率优先的分配原则,因此,社会活力得到极大激发,经济得到了快速发展,在企业中员工的收入得到了提升,但随着发展进程的不断推进,收入差距过大成为目前我国收入分配公平中重点考虑的问题之一. 要分析导致企业内部薪酬差距过大的具体原因,立足于企业公平与效率为根本的角度解决薪酬分配的问题,对薪酬分配公平和效率的问题具体分析,并且提供相应的解决措施.在社会发展中,收入分配的问题是至关重要的,要有效的开展收入分配制度的改革,对效率和公平的度量关系要做到合理严格的掌握,初次分配和再次分配中都要充分的体现出效率和公平的分配原则. 在企业的薪酬分配方面,既要做到科学合理的激励措施,保证员工发挥最大的工作能力,又要避免由于薪酬分配不公平而带来的不良影响.
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